前华为天才少年吐槽DeepSeek面试
一场围绕顶级技术人才筛选标准与企业招聘规范的争议，因前华为“天才少年”李博杰公开吐槽DeepSeek的面试经历而迅速发酵。
事件核心经过
流程拖沓与体验不佳：据李博杰自述，笔试通过后DeepSeek迟迟未安排面试，拖延近半个月且需反复催促，期间他已收到其他公司Offer。二面时面试官不仅迟到，且对其过往学术成果评价轻佻，不断质疑其研究缺乏实际“工程挑战”。
“双屏抄代码”冲突：矛盾在代码面试环节激化。李博杰使用双显示器时，面试官以其频繁瞥向左侧屏幕为由，直接指控其“抄代码”，并强硬表示若不能自证清白则面试无法继续。李博杰认为该指控严重越界且缺乏尊重，当场决定终止面试流程并在社交平台公开曝光。
当事人履历背景：李博杰系中国科学技术大学计算机科学博士、华为首批天才少年计划入选者，曾在SIGCOMM、SOSP等顶会发表多篇论文，现任大模型创业公司Pine AI首席科学家。 http://t.cn/AXoQdtou