经理人杂志
26-07-07 09:57 微博认证:经理人杂志官方微博

【#前华为天才少年李博杰吐槽DeepSeek面试流程##前华为天才少年李博杰称DeepSeek二面面试官迟到#】
7月6日,前华为“天才少年”李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek面试流程。他称笔试通过后半个月未安排面试,经反复催促才推进,二面面试官迟到。
面试中,面试官因其有两个屏幕,质疑他不断瞟左侧屏幕抄袭代码,要求他自证清白,否则无法继续。李博杰当场选择终止面试,称“被严重冒犯”。
DeepSeek方面暂未回应。
值得一提的是, 此前6月25日晚,DeepSeek微信公众号发文称启动大规模招聘,所有部门的规模至少扩大一倍,几乎全部岗位开放。
招聘海报显示,公司用人原则是“让新人直接承担最核心、最重要的任务”,涵盖深度学习研究员、全栈开发、AI核心系统研发、运维、产品、HR、法务、财务等方向。(第一财经、DeepSeek微信公众号)