#前华为天才少年吐槽DeepSeek面试#
AI圈热议前华为初代天才少年李博杰吐槽DeepSeek面试。身为中科大博士、AI公司首席科学家的他，笔试通过后被搁置半个月，催多次才排面试，且额外多两轮代码考核，流程繁琐。
二面面试官迟到，听他讲解科研成果十分敷衍，看不懂研究价值，只反复追问工程落地。冲突点在于他习惯双屏办公，仅余光扫到副屏，就被面试官认定抄代码，还称无法自证就终止面试。
感受到不被尊重的李博杰当场结束面试并发文吐槽。此事业内看法两极，有人觉得资深人才遭无端质疑，企业招聘流程与面试官素养不足；也有人认为代码岗核查合理，只是沟通方式生硬，暴露出当下AI企业招人普遍存在周期长、面试官水平参差不齐等问题。