#前华为天才少年吐槽DeepSeek面试#面试不仅是考代码，更是考尊重。

前华为天才少年李博杰吐槽DeepSeek面试这事儿，最让人不适的不是流程慢或考核难，而是那种“有罪推定”的傲慢。远程面试用双屏被当场指控抄袭，还要自证清白，这种处理方式直接击穿了一个顶尖技术人的底线。

DeepSeek强调工程师文化、不看光环看实力，这没问题。但硬核不等于粗鲁，严谨也不等于多疑。当面试官把警惕心凌驾于基本信任之上，甚至用终止面试来威胁时，筛选的就不是能力，而是服从性。

对于真正的大牛来说，他们不缺工作，缺的是能平等对话、互相尊重的技术土壤。如果连基本的体面都维持不了，再强的工程师文化也留不住人心。