#前华为天才少年吐槽DeepSeek面试#
流程拖沓：通过笔试后长达半个月未收到面试通知，期间其他公司的录用通知已陆续下达，经反复催促才最终安排面试。
繁琐的代码考核：与在其他公司的面试体验不同，DeepSeek不仅设置了笔试，前两轮面试均包含高强度的代码考核。
二面冲突与指控：在第二次面试中，面试官不仅迟到，且在交流中对李博杰介绍的研究型工作内容表现出轻佻态度，反复追问“工程挑战”。最激烈的冲突发生在代码面试环节，由于李博杰使用双屏环境答题，面试官指责其“不断在瞟左边的屏幕”，当场认定其在抄袭代码，并要求其自证清白，否则将终止面试。
愤然离场：面对无端的抄袭指控，李博杰感到被严重冒犯，解释双屏用途未获采信后，当场决定终止面试并公开曝光此事，直言面试官的表现“与想象中的DeepSeek完全不同”。 http://t.cn/AXo8XiDs