#前华为天才少年吐槽DeepSeek面试# 我也经常作为面试官跟候选人沟通，很多时候双方站在自己的角度都没有错。面试对于候选人可能是当下优先级第一的事件，但是对于面试官，可能日常业务中有更多的P0级突发事件要处理，很难保证最充沛的时间和精力用在面试招聘中。

但是也可能出现无论是HR面试官还是业务测面试官，能力技术不如候选人的存在。从"天才少年"这个级别的候选人来看，可能以公司创始人或技术一号位亲自来聊是更好的选择。

大家在面试过程中遇到过什么不愉快的事吗？#DeepSeek面试#