DeepSeek这波史上最大规模招聘，表面看是510亿融资后的“肌肉展示”，实则是从极客小作坊向正规军转型的生死跨越。

最让我触动的不是AGI研究员154万的年薪上限，而是他们终于敢公开说“不寻找天才”。过去我们总被灌输出身论、学历论，现在人家直接让新人上手预训练核心任务，这种信任成本极高，但回报也最真实。

当然，扩张的阵痛也藏不住。前华为“天才少年”李博杰吐槽面试被疑抄袭、流程繁琐，这其实是典型的“文化稀释”症状。当百人团队的默契撞上千人规模的规范，面试官的专业度能不能跟上扩招速度，才是决定这波人才红利能否落地的关键。

毕竟，建得起内蒙古乌兰察布智算中心，不一定能建好匹配的组织心智。#DeepSeek有史以来最大规模招聘#