我觉得小某书期权这个破事，其实很能反映国内某些公司的裁员文化有多恶心。

外企裁员很多时候看起来规规矩矩，并不是因为外企道德品质更高，而是因为人家真的吃过亏，知道裁员、补偿、期权、离职协议这些东西，一旦留下法律文件和流程瑕疵，未来任何一个环节再起纠纷，都可能付出更大的代价。说到底，是市场和法律机制更成熟，追责也更容易。

国内一些公司裁员，最恶心的地方就在于，它们赌的是员工离职成本高，真正维权成本高，知道普通人没有时间、精力和钱跟公司长期较劲，还会拿离职证明和背调过程不恶心你当筹码，也赌很多流程执行不完善、不透明、不彻底，最后就摆出一副“你能拿我怎么样”的无赖嘴脸，和普通人“算了吧”的吃亏心态。

结果终于碰到路被堵死只能死磕的硬茬了。这事闹到现在，最让人拍手称快的是终于让这些公司知道：不是所有人都会默默吞下去，也不是所有烂操作都能靠信息差和权力差糊弄过去。

目前为止看到的全是骂平台的，也算求仁得仁了。