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#小红书IPO# 国内首个VIE期权司法判例，影响整个互联网行业。

员工陈浩2022年入职小红书，约定授予3万股境外期权，价值近50万。临近两年行权节点，公司无故辞退，离职证明标注“汰换”，让他两年求职彻底受阻。

打官司过程中，小红书利用VIE架构甩锅，称劳动合同、期权分属境内外两家独立主体，国内法院无权管辖期权纠纷。

二审法院最终判决：境外VIE期权属于劳动报酬，境内主体要全额赔付，小红书赔偿85万，删掉离职证明侮辱性字眼。

这是首例打破大厂VIE期权隔离套路的判决。
恰逢小红书冲刺港股IPO，当事人向港交所实名举报：公司诉讼时割裂海内外主体，招股书又合并为同一集团，涉嫌信息披露欺诈，同时举报系统性恶意裁员。

监管已经收下全部证据，IPO进度与估值承压。往后小红书大量离职员工都可以效仿维权索赔，潜在赔付规模极高，互联网期权的潜规则彻底被打破。