收到一个特别开心的好消息：特斯拉荣获美世“2026-2027 卓越健康雇主”两项荣誉——🏆卓越健康领袖奖、创新奖。

很多朋友熟悉我们对车主承诺：安全是特斯拉造车的首要原则。其实在公司内部，我们对员工的安全、健康与成长也同样重视。刚刚发布的特斯拉《2025年影响力报告》里，有几个数字比奖杯更让我自豪：

📌 全新升级的员工心理援助计划使用率一年提升280%；教育援助计划已帮助近2,700名员工毕业，目前在册学员中近4,000人是家里第一个上大学的人；
📌 超过12.4万名一线员工通过“Take Charge”工具累计提交超过253万条改进建议——每位员工都敢说话，每个问题都被认真对待；
📌 2025年员工敬业度调查参与率达93%，创历史纪录；95%的受访员工表示，对特斯拉的发展方向充满信心；
📌 91%的员工表示，能看到自己在特斯拉持续成长；这一年，近3万名伙伴通过内部机会转岗发展，77%的经理来自内部晋升。

员工健康从来不仅仅只是体检和保险，更是公司通过体系来保障大家身体的安全、心理的托底、还有持续成长的通道。2025年，612万人向特斯拉投来简历，同比增长32%。我想这就是对“健康组织”最好的注解。

感谢美世的认可，更感谢全球13.5万名特斯拉伙伴。每一位富足非凡世界的建设者，都值得被善待❤️