#于东来建议坚定执行每周40小时工作时长#

真的是“灯塔”建议，而且还是一个知名企业创始人提出来了。也算很好的风向标，毕竟人家也一直是这么干的。
但现实执行起来太有难度了，甚至可以说是压根就不可能的事情。

先说说，“每周40小时工作时长，超时就违法”这个事。
现在的很多公司，压根就做不到，不管小公司还是大公司，感觉不加班的压根就不叫公司。
理由也很简单，这些企业都在打擦边球。会PUA、会压榨、更会内卷，你不愿意加班那就边缘化你，反正总会有人愿意为了一份工作开始内卷的。

再说说，“年假给到20到40天”。
为什么胖东来能够被员工认可、被大众认可，不仅仅是产品问题，最核心的就是把员工当人。各种给钱、给福利，那都是极致的态度，而且是远超行业标准的。
但是现在的很多公司，给员工一年5天带薪假，两年7-10天。话说的好听，可休息压根就不管你。不少人都是有假但没得休息，这就是很尴尬的事情。

所以，于东来的建议很好。起码有这么个企业、这么有流量、有情怀的人愿意站出来发声，也代表了一种态度。
但环境就是如此，很多公司只会说生存都没解决，还提什么小康生活。