企业在上升期的时候，总是皆大欢喜。在遇到下行周期的时候，矛盾就出现了。采埃孚今夏是真不消停，腓特烈港员工大会上，HR 总监刚要开口讲改革方案，台下五千人直接嘘了数分钟，会都没开完就散了。

公司要取消"齐柏林补贴"和"枢纽补贴"，总部七千五百号人，每月到手少三百到五百欧，占税前收入一成上下。这补贴是采埃孚的"禁区"，历任 CEO 都没敢碰，毕竟公司由齐柏林基金会控股，基金会头头就是当地市长。

采埃孚背着 102 亿欧债务，一年利息就 7.5 亿，2025 年亏了约 20 亿。中国供应商又在不停抢市场。公司想把薪资和业绩绑紧，可员工委员会已经掀桌子：不批加班，逼得管理层放话要从中国工厂调变速箱补产能。职工主席认为"ZF 已经不在 ICU 了，转到普通病房了。"，缓过来了，但别拿砍员工福利当药方。

企业内部就要不停干架，我们一起看个热闹。

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