历史小课堂：通过古代武将兔死狗烹的悲剧给我们打工人有那些启示
总览两千多年武将史，像功高盖主的武将，例如：韩信、周亚夫、蓝玉等，是打硬仗的好手，但是却在职（官）场上是个“新兵蛋子”，最后下场一个比一个惨。又例如：韩世忠、戚继光、石守信等看清官场形势，懂得知进退，主动请辞归隐，给君臣都保留了体面。
无论是古代的官场，还是现在的职场，通过历史我们要学习古人如何在“皇权”目前，保全自己，不被猜忌，为此我给现在同龄打工人总结了以下几点建议，可供大家参考，各位小伙伴可以收藏起来，关键时候能用得上：
一、只埋头干活不懂分寸，功劳反而会变成你的枷锁
韩信平定天下功盖群臣，却屡次直白讨要封赏、当众彰显自己能力；岳飞收复失地大功在手，频繁干涉储君立嗣、坚持和君主政见硬刚。
放到职场：拼命做事、创造业绩固然可贵，但切忌当众炫耀功劳、当众反驳领导、过度凸显自己掩盖团队与上级的作用。
功劳是加分项，不懂收敛锋芒，你的能力越强，越容易让上级产生忌惮，被视作潜在“威胁”。
二、分清核心立场：你的价值是“解决问题”，而非干预顶层决策
古代君主忌惮武将的核心根源：武将手握兵权，却插手皇权传承、朝堂大政，触碰了君主最核心的权力底线。
对应职场：做好本职分内事即可，高层的人事调动、派系矛盾、领导私人规划，不要主动掺和、站队评判。就像你之前说的处世原则：不掺和领导换届、派系纷争，一心做好本职，不卷入上层博弈，自然不会成为被清算的对象。
三、沟通学会迂回退让，硬碰硬只会两败俱伤
周亚夫性情刚直，皇帝提议的事但凡不合心意就当众顶撞；岳飞多次直言上书，强硬逼迫赵构北伐，丝毫不留台阶。二人本心没有私心，但强硬的态度彻底断绝了转圜余地。
职场启示：和领导产生分歧不必当场硬刚，等对方情绪平复后再温和沟通；领导发泄情绪时先静心倾听，给足对方体面。一味硬碰硬，即便你占理，最后承担代价的只会是自己。
四、不要把“忠诚实干”等同于毫无保留，给自己留退路， 武将悲剧的共性：他们倾尽所有效忠君主，没有第二条退路，君主一旦猜忌，便毫无自保筹码。
放到打工人身上：
1. 不要把全部筹码绑定单一公司，持续打磨自身核心技能，拥有随时跳槽、独立立足的能力；
2. 做事懂得适度边界，不包揽所有不属于自己的责任，不无条件透支自己；
3. 保持个人生活、人脉、副业的多元支撑，避免公司成为你的唯一依靠。
五、看懂人性：共患难容易，同享福最难
乱世时，君主需要武将冲锋陷阵，百般倚重；天下平定后，外部危机消失，武将的武力、功绩就变成隐患。
职场同理：公司缺人、攻坚项目阶段，领导会格外看重能干活的人；一旦项目收尾、业务稳定，曾经的核心功臣很容易被边缘化、削减资源，不必为此心寒，这是人性常态。核心应对：持续创造新价值，不躺在过往功劳簿上；同时低调处世，消除他人对你的防备心。
以上几点是结合古今总结的保命技能，希望能帮到各位