#腾讯317万年终奖员工因泄密被辞退#辞退了就辞退了！这么好的能力，跳槽去海力士不行吗，说不定这样的高管能拿三千万
人均百万年终奖！ 全球半导体行业人才争夺进入白热化，三星高额年终奖是留住基层员工的核心手段。同行海力士全员普惠分红的激励模式，不断吸引行业内基层制程、生产人才流动。一线操作工、基层工程师是芯片制造不可替代的力量，人才流失会直接影响产线运转、新品量产进度。三星主动提高普通员工年终福利，用实打实的收益形成人才留存壁垒。高额薪资福利抹平行业人才流动诱惑，保障整条生产链条人员稳定，不用花费高额成本重新招聘、培训新人，从源头降低企业人力损耗成本，维持稳定生产节奏。 #一分钟精选视频扶持计划#http://t.cn/AX99FbQ0 http://t.cn/AX99s9Vf