年会1用的是“钦差大臣”模式，年会2用的是无限流，如果这样创作下去，每次用一种故事形式包裹职场生态，隐喻权力升迁潜规则，兼顾一点喜剧，确实是一个可以延续下去的IP。

这个片看完有点丧，因为确实被戳中了当牛马时的心态，就是你无论怎么努力都不会升职，设定是你一离职就陷入循环，也就是说，只要你想撂挑子，你就得重启，必须要在这个炼狱中循环下去，这哪是无限流打怪升级，这是恐怖游轮吧。

换作是我，每次从小组长开始升，重复这么多工作和人事活动，哪怕最后升到副总裁，我也是不愿意的。为什么要耗费那么多人生在这个公司、在这个职场里？完全没有生机的感觉。片中表现了张若昀这个角色深陷其中而经历的“异化”，表达每个人到这个位置上都很难坚守初心。但没有表现的是，重复这样的经历，人不会因为疲惫而想彻底走出循环吗？生命中难道只有工作升职，没有其他值得热爱和奔赴的事物了？所以最后彩蛋里高叶发现自己进了循环居然有点高兴，这个状态应该是不符合她人设的，好不容易看透了打算不干了，为什么又要回到起点呢？

影片最后喊出了普通基层职员的心声，是很燃很戳人，但你会意识到，其实谁的处境都没有改变，第一部还有董事长作为青天大老爷来解决问题，这一部这个大老爷也不说话了，“假”得比第一部更实在了。所以才觉得丧，人们只能通过看电影的方式喊一喊罢了。