我发现，我们这边很多快递员都特别高大、强壮。

最开始我以为，这是行业筛选的结果：快递是体力活，矮小、力气弱的人慢慢被淘汰了，所以留下来的都是强壮的人。

后来我发现，也可能正好相反：
不是弱小的人被淘汰了，而是强壮的人太容易进入这个行业了。

一个身高一米八几、身体强壮的年轻人去送快递、搬货、做仓储，别人觉得很累，他觉得还好；别人一天搬50箱，他能搬70箱。刚入行就能挣钱，还不断得到正反馈。

他当然会觉得：我挺适合干这个。
人天然喜欢进入自己有优势的领域。

长得漂亮的人容易做主播、销售；数学好的人容易学理工科；会考试的人容易一路读硕士博士；身体强壮的人，自然更容易接受体力工作。

因为优势最直接的作用，就是降低入行门槛。

假设两个18岁的年轻人。
A身体特别强壮，去仓库第一天就能挣钱，一个月七八千。

B身体弱，干不了，只能去学电脑、设计、销售。前半年可能只有三四千，甚至还要花钱学习。

18岁的时候，A明显赢了。

那他为什么要折腾？
问题也恰恰出在这里。
人很容易把“我现在比别人擅长”，误认为“这就是我最应该走的人生道路”。

A继续做下去，别人一天送200件，他能送250件，收入确实更高。

但这种优势是线性的。

你比别人多搬30%的货，可能多挣30%的钱，却很难多挣100倍。

而B被迫学习的设计、销售、编程、管理，早期可能没什么优势，十年以后却可能产生杠杆：
一个程序可以服务100万人，一个产品可以卖100万件，一个管理者可以组织100个人工作。

两种优势真正的区别就在这里：
一种优势提高自己的劳动效率，另一种优势提高调用资源的能力。

所以一个人年轻时候太容易找到工作，未必完全是好事。

身体好的人容易依赖体力；特别会写代码的人容易一直亲自解决问题；销售特别厉害的老板，什么客户都自己谈，最后公司做了十年还是离不开他。

企业也一样。
供应链太强，客户要什么都能迅速做出来，就可能越来越擅长响应客户，却始终没有学会定义产品。

优势带来收益，收益强化行为，最后形成路径依赖。
所以很多人并不是喜欢吃苦，也不是主动选择了苦力。
他只是选择了自己最容易赢的事情。

真正重要的不是有没有优势，而是看这个优势的回报函数。

如果你的优势只能让自己比别人多干30%，它当然是优势，但天花板很明显。

如果你的优势可以让你组织10个人、影响1000个人、服务100万人，它才可能随着时间不断被放大。

人生有时候最危险的，不是没有路，而是眼前这条路太好走。
人最容易选择自己容易赢的路，但最容易赢的路，不一定是走得最远的路。