#蔚来最出圈的功能是实习生做的#
情绪价值：打动用户的并非硬核参数堆砌，而是贴近普通人情绪的巧思，让车成为回应情绪的载体。
组织放权：蔚来敢于给新人施展空间，让实习生将想法落地为触达几十万用户的核心功能，体现了不被资历绑架的创造力。 http://t.cn/AXpmIFyK
发布于 山西
·叁月气泡酒·
#蔚来最出圈的功能是实习生做的#
情绪价值：打动用户的并非硬核参数堆砌，而是贴近普通人情绪的巧思，让车成为回应情绪的载体。
组织放权：蔚来敢于给新人施展空间，让实习生将想法落地为触达几十万用户的核心功能，体现了不被资历绑架的创造力。 http://t.cn/AXpmIFyK