#三甲医院 裁员#一、核心优化对象非临床医护
真正对象：本轮人员调整主要集中在行政内勤、后勤、病案室、慢病管理、营养科等不直接参与诊疗的岗位。多地医院采用合同到期不续签、转为劳务派遣、内部转岗等方式精简人员，如上海部分医院清退了近30%的后勤人员。
临床反扩招：急诊、重症、儿科、老年医学等紧缺刚需科室不仅没有缩减，反而在持续招人，全国这类岗位的整体缺口仍超过80万人。
网传夸大：网络短视频将“岗位优化”简单渲染成“大规模裁员”，放大了社会焦虑，实际情况是精准的结构性调整。 http://t.cn/AX0ZTSCu