#医院裁员大多是裁医院的后勤人员#医院优化裁员的话题持续发酵,不少观点提到此次调整主要集中在非临床、编外后勤岗位,临床核心医护受到的冲击相对有限。财政压力之下,机构选择压缩后勤行政开支,追求精简高效,成为不少公立医院的现实选择。
但优化不等于简单清理编外人员,更要警惕执行层面出现变形。如果编制内岗位几乎不受触动,压力全部转嫁到编外群体身上,并不算是真正的改革。在控成本的同时,也需要兼顾公平,完善人员流转保障,守住医疗服务的基本质量。
发布于 广东
#医院裁员大多是裁医院的后勤人员#医院优化裁员的话题持续发酵,不少观点提到此次调整主要集中在非临床、编外后勤岗位,临床核心医护受到的冲击相对有限。财政压力之下,机构选择压缩后勤行政开支,追求精简高效,成为不少公立医院的现实选择。
但优化不等于简单清理编外人员,更要警惕执行层面出现变形。如果编制内岗位几乎不受触动,压力全部转嫁到编外群体身上,并不算是真正的改革。在控成本的同时,也需要兼顾公平,完善人员流转保障,守住医疗服务的基本质量。