时代峰峻现在被国家层面谈话问责，楼下又被点名，我们不要跟着兔死狐悲物伤其类。对于我们粉圈来说，这反而是一个非常现实的翻牌机会。这个时候最重要的从来不是跟着担忧或抱怨，而是关注谁能够在新的规则下证明自己值得被重新分配资源。王橹杰现在恰恰有这个条件。

因为当公司面临困境，解决完外部风波之后，如果时代峰峻想解决养成系的根源祸患，那么过去长期依赖的内部人员与规则就需要重新审视。工作人员偏好和凭私人关系把控四代发展方向和资源分配的旧思想都会被迫重新衡量。过去那些对他没有感情、没有长期判断，只会按照偏好给他安排资源、甚至在很多事情上不断给他穿小鞋的人，这些存在本身就构成了一种工作人员的决策依赖。可现在公司内部正在经历大量人员离职和重组，原本已经固化的人事关系和资源分配正在被打破，这对于王橹杰来说未必是一件坏事。

当整个公司都开始面对新的压力时，过去那些内部“我就是不喜欢他”“我就是不愿意给他更多”的个人判断，反而会被重新放到公司的整体利益面前重新衡量。近期王橹杰和付彬言的角色热度、影视数据、V榜表现、猫眼表现，以及他在舞台和外务上的市场反馈，这些全部都是公司可以直接看到的结果。而9.5确实也是粉圈向外证明的一个手段。

行业和公司都在变化，我们要做的就是抓住变化发生的时候，所以我们真正应该做的，是趁这个窗口把王橹杰的价值重新递到公司面前，让他们看到四代不是只有楼下那套不断试错又反噬的方式，王橹杰完全可以成为唯一的重点培养对象，而王橹杰的粉圈也可以成为有唯一话语权并且能配合公司重新构建并带领好四代的粉圈。