#明知教师去不了景区何必假装大方#【#寒暑假不优惠工作日送上教师福利# 景区尊师惠师需要换位思考，读懂教师真实的生活节奏】临近教师节，全国不少景区密集抛出尊师“福利”。这些天，四川九寨沟、河南开封清明上河园、吉林六鼎山景区等一大批知名景区，纷纷推出海报与视频，以免门票礼遇致敬广大教师，盛邀全国教师奔赴秋日山水。营销文案满是温情，一道现实难题却近在眼前：今年教师节恰逢是周四，是工作日。教师节是属于教师的节日，但并非法定假日，讲台、课堂、备课批改仍是教师的主战场，绝大多数在岗教师根本抽不出时间奔赴远方。至于已退休教师，从年龄上讲，他们基本符合多数景区免费对象的范畴。因此，这份看上去诚意满满的优待，便成了看得见却难以兑现的福利，容易沦为口惠而实不至的营销噱头。

不可否认，推出免票政策，不少景区的初衷是向教师群体表达敬意。但部分活动集中设置在教师节当日，即便有景区将优惠延长数日，例如成都天台山旅游景区、重庆大足石刻景区将免票活动延长至教师节后的周末，窗口期依旧框套在教学周内，多数教师仍然难以成行。景区冠冕堂皇的“致敬”之下，有几分是算计，又有几分是诚意？相信主办方和消费者各自都很清楚。这种所谓赚“热闹”的营销感动的或许是活动策划方，却很难温暖坚守讲台的一线教育工作者。

真正的诚意，不该设置在目标人群很难抵达的时间窗口，更不是算准了你来不了才给出的优惠。尊师惠师，需要换位思考，读懂教师真实的生活节奏。教师的价值，不该只在9月10日这一天被看见。寒暑假是绝大多数教师可以从容出行的时段，拉长优惠周期、将权益覆盖假期，或是设置教师资格证年内一次免票权益，抑或是像部分景区那样开放整月优惠，都是更贴合现实的可行选择。教书育人，岁岁坚守。教师不奢求什么隆重的礼遇，但教师节也不该被当作营销的由头。若是诚意丢了，政策设计又脱离实际，这种算准了教师来不了才送出的“福利”，不要也罢。@大众新闻-半岛都市报 http://t.cn/AX0YRlS9