#张雪机车把打工人尊严焊死合同里#😊 张雪机车近段时间被夸把打工人尊严写进合同，网传一线普工底薪5400元，包吃住、发工装，五天八小时写明白，加班要本人申请，身体不达标还不让加。全员直签正式工、交五险一金，不靠劳务派遣凑人。订单再忙也先保休息，这种厂规在制造业确实稀罕。

🏭 更软的一层是福利不画饼。网传食堂午间免费、五菜一汤，外出学习报销且不绑服务期，核心骨干还有股份激励。老板从修车学徒做起，愿意把底薪给足、把加班费按规则算，工人不用拿命换绩效，离职自然低，品质和口碑反而更稳。

😔 反看常州星宇，2025秋招加2026春招共与440名2026届签三方，372人入职；2026年7月提岗位优化，8月初约谈140人，33人留岗，107人签解除。本科75人、硕士32人，研发39人、制造60人、职能8人，入职一个多月就二选一，确实生硬。

📜 8月25日常州人社通报协商方法简单、沟通不充分，对HR总监停职；8月27日星宇致歉，发3个月求职补贴、每月5000元，未就业按原工资补6个月，并供住宿和专场招聘。9月7日再通报：总经理扣薪1年、副总扣薪6个月、HR总监免职、部长降职。

🙏 一个把双休底薪先写合同，一个解约后再补补贴问责，差距不在口号在事前。企业不管造机车还是车灯，招人时把工时、社保、解约条件讲清楚，比出事致歉更省钱。打工人要的不过白纸黑字、按法办事、不被随意拿捏。#中国[超话]##微博视频号续航计划# http://t.cn/AXMplOSh http://t.cn/AX0nuXhB