#比亚迪取消利润奖引员工抗议#
利润奖作为比亚迪特有的浮动激励，规则不对外公开，员工对自己能拿多少完全靠贴吧爆料和同事间传闻，不确定性极强。
 
延迟发放的设计：奖金在次年9月底才发，客观上起到锁定人才的作用——这9个月里员工不能犯错、不能离职、不能被裁，一旦取消，相当于白等一年。
 
与绩效深度绑定：奖金以“份”为单位，职级越高份数越多，与事业部和个人绩效系数挂钩。2024年有人到账8.6万余元，有人拿十几万。
 
不写入合同：利润奖属于与企业利润挂钩的激励奖金，公司手册载明可随经营状况调整，取消在法律上大概率不构成违约，员工权利完全取决于公司单方决定。      http://t.cn/AXOvvjwU