#于东来正被自己的人设绑架#这句评价，放在今天格外贴切。于东来近期在内部篮球赛上建议员工“为自己而活”、给家人花钱不超过收入三成，本意是劝人别在家庭责任里把自己活没了，结果被解读成老板教人花钱，评论区一片“爹味”嘲讽。

问题不在这句话本身。过去几年，公众把对“理想雇主”的全部想象投射到他身上，高薪、长假、委屈奖，于东来成了一个不会犯错的符号。但符号不需要面对供应链博弈和经营压力，真实的企业家却要。当他说出任何带有权衡的话，人设的绳子就收紧一寸。

更极端的是，网上甚至出现过伪造的“于东来座谈会发言稿”，因为流量不是在伪造一个与公众无关的人，而是在伪造“公众自己想听的于东来”。

一个真实的人，不该被期待改造成提线木偶。让他做回于东来，比让他做一个不会出错的符号，对所有人都更公平。 http://t.cn/AXOOyf3K