说实在的，大伙就别惦记进崔培军的公司了。不是招人门槛高，也不是缺人，主要是这家公司员工几乎没什么流动性。
崔培军的厂子，不用打卡、不搞考勤，有事打个电话报备就行。收麦子的时候，可以带薪回家收麦；下雪路不好走，不用来上班，工资照样照发。
遇到这么体恤员工的老板，员工自然愿意踏踏实实跟着干。
再说河南矿山现在发展得越来越好，员工福利也只会越来越优厚。去年公司盈利2.7亿，光年会上就给员工分了将近1.8亿。
正因为员工稳定，人员流动特别小，所以基本不对外招人。往往是那些留不住人的公司，才会天天招人。
不少人也会疑惑，崔培军这么大手笔发钱，会不会有作秀的嫌疑？