我靠！OPPO绩效B仍被说不胜任？
一个B和一句不胜任，让人想看具体依据。
OPPO发帖人提到39天及绩效B，质疑HR的不胜任评价，并追问调岗、培训过程。
有人猜测上级也难受，也有人提醒综合看后续绩效与收入影响。
这些是个人经历和观点，评价过程仍需核实。
你会先要评分依据还是书面沟通记录？
发布于 四川