#职场故事# 那个被AI“抢走”上新工作的运营，后来成了AI的“监工”

阿May，某女装品牌运营，做了5年上新。过去每个上新季，她要协调设计、摄影、文案、投放四个团队，光详情页就要改三天。今年双11前，公司接入了千问办公电商版，AI自动生成场景图、详情页和卖点文案，她的工作量骤减。

她慌了一周。然后做了一件事：把AI生成的所有素材拉出来，逐条对比历史爆款，总结出“AI容易在哪些细节上翻车”——比如面料质感描述不准、模特姿态和品类调性不匹配。她把这份“AI翻车清单”变成了公司的AI使用SOP，自己也从“做素材的人”变成了“管AI做素材的人”。

双11期间，她的团队上新效率提升了3倍，退货率反而降了——因为AI素材的“过度美化”被她提前拦住了。

她说：“AI抢走了我80%的活，但也给了我一个机会——去做那20%只有人能做的事。”

不是替代，是换岗。