#宝马员工争着离职挤崩系统#相关话题的中文评论区里，绝大多数国内职场人并没有对裁员本身感到恐慌，反而普遍流露出矛盾的羡慕情绪，大家讨论的焦点集中在“N+1”“N+3”的离职补偿标准上，不少网友感慨“要是我公司也能这么体面就好了”。这种情绪背后折射出的是，在很多国内职场人的经验里，“体面离开”本身已经是非常稀缺的体验，宝马的方案展示了一种不必撕破脸、不必走仲裁、不必在工位上被慢慢耗走的离职方式，也让不少人意识到，在失去工作时依然能拥有议价资格，是非常难得的职场待遇。同时也有不少网友提醒，这是德国当地在工会协商、解雇保护法框架下的特殊政策，和国内劳动法的离职补偿规则完全不同，不能直接拿来做横向对比。 http://t.cn/AXjZ0bmB