#儿科医生辞职去高端私立##微博vlog大赛#

儿科医生辞职去高端私立，一句“向钱看”概括不了。

公立儿科什么强度？门诊一天看上百个号，夜班连轴转，家长焦虑、孩子哭闹、沟通成本极高，收入和付出常年不匹配。一个能独当一面的儿科医生，培养周期长、压力大，流失不是一天发生的。私立给的不只是更高薪水，还有限号、配备辅助团队、更长的问诊时间——这些恰恰是公立儿科最缺的。

但个人选择背后，更该追问的是系统问题：公立儿科怎么留住人？如果骨干持续流向高端私立，普通家庭挂儿科号会不会更难？医疗可以分层，但儿童基本医疗的底线不能跟着分层。

指责医生“只认钱”最省事，也最没用。真正该做的是让公立儿科也有体面的收入、合理的负荷和被尊重的执业环境。否则今天走一个，明天可能走一批。

你带孩子看病时，更在意医生在哪家医院，还是能不能顺利挂上号？评论区聊聊👇http://t.cn/AXjwQ3za http://t.cn/AXjwmN5R