#儿科医生辞职去高端私立医院#
一个值得重视的医疗现状：越来越多公立医院儿科骨干，选择去往高端私立医院。
儿科属于典型付出回报倒挂，接诊量大、医患沟通风险高，但是科室创收有限，薪资待遇并不占优。去年全国儿科医生流失超万人已经成为行业痛点。私立机构节奏舒缓、待遇更好，吸引力不断上升。
但公立儿科是普通人看病的基础保障，人才持续流失，最终受影响的是普通患儿。改善儿科的待遇和执业环境，才是留住医生的根本。

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