公司新推出一对搭档，我问他们打算怎么拿这份我们辛辛苦苦争取来的资源？
若他们当场对戏，氛围感拉满，镜头前默契十足一
便知此二人深谙吸粉之道，能快速收割路人盘，一旦爆火，我们辛苦攒下的人脉资源会被尽数接手，我们只能步步退让。
-此子断不可留！
若他们冷静递上完整宣发预案，连话题梗、二创切入点都提前备好，日日打磨物料，能在营业、采访、短视频之间无缝切换，甚至研究我们的粉丝盘当作睡前功课。此等卷王，资源本是我们搏来，最后成果却被分走大半。 --此子断不可留！
若他们冷笑:“能不能火看缘分，不靠前辈铺路！”
方晓此二人悟性惊人，早已看透公司捧人套路。一旦出圈，公司重心立刻转移，我们的位置被挤压；若是扑了，还要靠着我们的热度托底引流，怎么算都是我们吃亏。
一--此子断不可留！
若他两眼一翻:“公司本来就打算主推我们。” 难保此二人自带高层偏爱，资源本是我们拼死争取，却优先给到他们。红了我们被迫让位， 糊了还要我们兜底输血，进退皆是两难，让我们一路打拼的辛苦像个笑话。
--此子断不可留！
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