#儿科医生辞职去高端私立医院#

说真的，这事儿没什么好指责的。

儿科是什么科室？孩子不会说话，病情全靠医生判断；家长焦虑情绪全砸过来，沟通成本翻倍；流感季一天接诊上百个，连喝水上厕所都顾不上。

结果呢？收入只有心内科的三分之一，职称晋升难上加难，投诉制度还越来越严。

换你，你走不走？

人往高处走，医生也是普通人，也要养家糊口，也想有尊严地工作。高端私立给的是合理报酬、正常节奏、能好好看病的环境——这本来就是医生该得到的。

但问题不在医生身上。

问题是：公立儿科的困境谁来解？如果骨干持续流失，最后承压的是谁？是那些挂不起私立号、只能去公立排队的普通家庭。

与其道德绑架“不忘初心”，不如想想怎么让坚守公立的医生，付出和收获能对等。

毕竟，留住医生的不是情怀，是体面。