#张雪机车校招100人七成是研发#✅事件概况

10月26日，张雪机车创始人张雪去重庆大学校招宣讲，主题《致敬未来——风浪越大鱼越贵》。
他开场很直白：很多学校请我演讲我都拒绝了，今天不是来演讲，就是来打招聘广告。
本次校招计划招100人，70人是研发岗，这个高研发占比直接冲上热搜 。

背景：张雪机车和重庆大学材料学院有合作，他们的高强度铝合金缸体就是联合研发的，所以优先来重大挖技术人才 。

✅薪资&福利（现场公布）

- 985/211应届生：研发岗年薪12–15万；非研发10–12万，加班费另算
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- 涨薪：入职满一年，大部分人涨薪20%；绩效前10%直接涨50%
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- 福利：六险一金、带薪假期、员工食堂；研发员工买自家机车半价（仅限在职研发岗）

✅为什么“七成研发”这个点很出圈

1. 和很多车企、制造企业不一样
很多工厂校招大量招生产、销售、职能；张雪机车这次七成名额给到研发，能看出来它现在重心是啃发动机、材料、整车调校这些硬核技术，想冲国产高端机车赛道。
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2. 创始人风格接地气，不画空饼
不空谈情怀，上台直接亮薪资、涨薪规则、购车福利，对工科学生吸引力很强，宣讲现场坐满，走廊都站学生。
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3. 反差感：网红机车老板，现在重金砸技术研发
大家最先知道张雪，是水上骑摩托破吉尼斯纪录；这次校招让人看到，他不只是靠流量，是在堆研发团队做技术沉淀。

✅网上两种声音

✅看好：国产机车想要摆脱低端代工，就是要堆研发，愿意把校招名额倾斜给技术，是长期主义；薪资在重庆应届生里有竞争力。
❌质疑：机车半价福利有门槛（仅限研发、自家车）；制造业研发压力大，要结合加班、工作环境综合看，不能只看纸面年薪。 http://t.cn/AXjQFmK7