汽车行业内卷加剧，车企经营压力传导到员工薪酬层面。一汽大众多位员工爆料，内部口头告知两年BD奖金不再发放，这笔俗称 “保单” 的奖金，接近年薪一半，是很多员工非常重要的收入。
覆盖技术岗与车间工人，没有书面通知，两年奖金直接清零。这笔奖金不是即时发放，是存入年金账户延后支取，如今直接取消，相当于预期收入直接落空。
企业面对市场变革需要降本转型可以理解，但薪酬重大调整只做口头传达，缺少正式的说明与协商，很容易伤害员工信任。企业渡过难关离不开一线员工的付出，降本不该只由普通员工来承担，如何平衡经营发展和员工权益，是车企需要好好思考的问题[皱眉][皱眉] #一汽大众取消两年年终奖#