#特斯拉陷入困境#

人才流失削弱多线推进能力
高管密集离职：前CFO、动力总成工程副总裁、超级充电部门负责人、软件工程副总裁等关键岗位人员先后离开；Cybertruck和Model Y的项目经理也已离职。
马斯克承认人才瓶颈：他表示特斯拉有足够厂房和资金，但没有足够人才同时“耗”在Cybertruck业务上，靠招聘弥补效果有限。
多车型运营痼疾：长期观察人士指出，特斯拉习惯把所有资源投入新项目，对老业务疏于打理，这一问题在销量高增长时被掩盖，如今已无法忽略。 http://t.cn/AXYNb8G5