#多地秋假连休5天#【秋假想陪娃？多地官宣秋假“亲子同休”！怎么休？一文看懂】 #多地官宣秋假亲子同休# 中小学秋假陆续开启，不少家长又犯难：孩子放假在家，自己还要正常上班，带娃成了大难题。最近，广东、浙江、江苏、湖南、四川、山东等多地出台配套举措，打通 “秋假 + 带薪年休假” 通道，优先保障家中有学龄子女职工的休假，实现亲子同休。但要注意：优先审批≠单位必须无条件批准，年假这些规则一定要看懂！“亲子同休”怎么休？从各地安排看，“秋假+周末”拼出5天小长假是普遍做法。

今年春季学期，江苏首次试行春假，秋假接续而来。据江苏省教育厅印发的《关于优化中小学假期安排的通知》，全省推行春秋假制度，各中小学可在10月至11月自主安排3天秋假，与周末连休。记者梳理发现，目前13个设区市已全部明确，普遍采用“秋假+周末”的拼法，三批假期从月中错开到月底。江苏省明确，优先满足有中小学子女职工在春秋假期间的带薪年休假申请，支持年休假分段拆分使用，可与周末灵活组合，形成错峰长假，降低集中出行压力，避免景区游客扎堆。

其他省份同样各有实招。浙江作为全国首个全域推行中小学春秋假的省份，绝大多数地市秋假安排在11月，与周末相连形成5天小长假，杭州主城区则安排在9月底，与中秋、国庆连成13天长假。浙江省今年年初专门印发通知，鼓励用人单位在春秋假、寒暑假期间，优先安排有未成年子女照护需求的职工调休、补休或年休假；衢州、金华等地还明确，机关企事业单位可将职工疗休养、带薪休假与秋假时段衔接，并配套校园公益托管服务。

湖南株洲倡议用人单位在不影响生产经营的前提下，优先审批家中有未成年子女职工在秋假时段的带薪年休假、调休、补休申请，鼓励弹性上下班、轮班值守、远程办公。

四川各地秋假鼓励机关企事业单位带头落实带薪年休假，学校同步设置免费托管点位，让确实无法休假的家长也不愁看娃。

山东多个城市秋假安排在11月上中旬，均与周末衔接形成5天小长假，支持职工将带薪休假与学生春秋假有效衔接，方便亲子同游。

11月3日，广东佛山市人社局、市总工会、市工商联联合发布《“休假也是生产力”秋假倡议书》，倡议用人单位结合自身实际采取弹性休假、错峰调休、班组轮休等方式，实现生产经营与职工休假的动态平衡。有未成年子女的职工可优先安排其在秋假期间调休或使用带薪年休假，解决“学生放假、家长无休”的现实矛盾。（中工网综合工人日报）http://t.cn/AXYSli47 此前视频： http://t.cn/AXYSlXlz