对于一家企业来说，创始人是非常重要的。

在今天的苹果公司，在硅谷的Apple Park，乔布斯剧场其实就承载了伟大的乔布斯的精神遗产。这是苹果公司的精神内核。我们很难想象，假如苹果公司将这份精神遗产弄丢了，将会发生什么？

企业文化其实就是创始人文化，是创始人塑造了企业文化的精神底座。创始人离开后，尤其是像英伟达这种把创始人搞臭（无论出于主动还是出于被动），然后创始人被迫离开，企业文化的根基就可能极大地被动摇。一家原本非常成功的公司，其企业文化一旦被改变，企业后续会发生什么不利影响，可以说，一切都有可能。

创始人离开，并不必然导致企业文化崩塌。但是，创始人一旦遭到否定或被迫离开，性质则完全不同。没有了黄仁勋的英伟达，是不是还是原来的英伟达？