「问题的核心发生了变化，即不再是谁掌握更多知识，而是谁能够在知识无限可得的情况下，提出更好的问题，构建更有效的判断框架，并在不断变化的环境中持续修正认知。换句话说，人类在组织中的价值从知识的拥有者转向了认知的创造者。」
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发布于 河北
袖袖-心理
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