前字节和美团招聘负责人魏小康，最近在《晚点》的对话里说，给顶尖大模型人才开一亿年薪不贵。同一篇里他还说，明年还在牌桌上的模型厂最多剩七八家，大部分排行榜前一百的人没机会做基座了。两句话放在一起，才是完整意思。

​​先把一亿放进分母。他说大厂光买卡一年上百亿，几年就是几百亿。按三百亿算，一亿占千分之三。换成五十人的团队，就算人均两千万，总包十亿，占百分之三。这是把几百亿押在几十个人身上的生意，薪酬在预算里其实是个零头。他还给了一个对照，去年外卖大战烧掉差不多两千亿，比中国所有基座团队加起来都多。

​​但贵不贵是分人的。他把人分三档：

能开新方向的天才二三十个，永远稀缺；

沿着方向把路走通的每年前一百名，三五百人，在基座领域已经供过于求；

剩下的只做细节实现。

一亿只对第一档成立，第二档今年连面试都拿不到。所以这句话不是行业普涨的信号，恰恰相反，它是一份分层通知。