#BLG夺冠Tim送iPhoneDuo#连续5年送苹果新机!
影视飓风老板Tim给每位员工发iPhone Duo，该机起售价15999元“实习生也送，公司承担个税”
​9月10号凌晨一点多，苹果秋季发布会刚结束，国内一个叫影视飓风的团队就直接炸了锅。
​​不是出了什么事，是老板Tim在公司群里甩了一句话：老规矩，每人一台iPhone Duo。
​​iPhone Duo是苹果刚发布的首款折叠屏手机，国行起售价一万五千九百九十九，顶配更贵。
​​就这么一台手机，Tim说公司全员人手一台，连实习生和刚入职的新人都有份。
​​而且他还补了一句，因为公司送东西要交个税，这笔钱公司全包了，大家放心拿。
​​有人算了笔账，影视飓风现在团队规模不小，按一台一万六算，光手机钱就得一两百万，加上税费，只多不少。
​​这还不是最夸张的，最夸张的是，这已经是他们连续第五年这么干了。
​​2022年送的是iPhone 14 Pro，2023年iPhone 15 Pro，2024年iPhone 16 Pro，去年送的是iPhone 17 Pro Max，今年直接上了折叠屏。
​​年年不落，年年都是最新款，而且每年都是发布会刚结束就宣布，比很多人抢首发还快。
​​Tim本名潘天鸿，95后，2014年创办了影视飓风，做科技影视内容起家，现在粉丝破千万，公司营收早就过亿了。
​​他还有个身份经常被人调侃——圆通速递总裁的儿子，名副其实的"总裁之子"。
​​但人家没靠家里，自己把团队做到了行业头部，这几年口碑一直不错。
​​除了每年送手机，之前粉丝破千万的时候，他还给所有员工包括已经离职的，每人送了一块五克的金牌。
​​这事一出来，网上立刻分成了两拨人。
​​一拨人直呼羡慕，说这才叫神仙公司，老板大气，员工有归属感，换谁谁不卖命干。
​​有人说，一万六的手机说送就送，连实习生都不落下，这种格局不是每个老板都有的，难怪人家团队能做起来。
​​还有人算了笔细账，说送手机看着花钱，其实比涨工资还管用，员工开心、对外有口碑、招人都好招，这钱花得值。
​​可另一拨人就不这么想了。
​​他们说，这就是老板的营销手段，每年发布会后准时来一波，花几百万买全网热搜，比打广告便宜多了。
​​还有人说，送手机不如实在涨工资，手机是消耗品，用两年就不值钱了，揣进兜里的钱才是自己的。
​​更有人酸溜溜地说，还不是因为他爸是圆通总裁，家底厚，换个普通创业者试试，谁舍得这么造。
​​其实这两种说法都有道理，但放在影视飓风身上，可能没那么复杂。
​​Tim自己在采访里说过一句话，来赛场上就是要赢，他愿意用好的待遇对待每一位员工。
​​这句话听着像口号，但他确实年年在兑现。
​​一个团队能不能留住人，不光看工资，还看你有没有把员工当自己人。
​​实习生刚入职就能拿到一万六的手机，这种被重视的感觉，不是每个公司都能给的。
​​而且人家公司业绩摆在那儿，营收过亿，送得起也愿意送，这本身就是一种实力。
​​至于说营销，就算是营销，能连续五年坚持下来，员工实实在在拿到了东西，那就不亏。
​​比起那些天天画大饼、喊情怀却一毛不拔的老板，这种"营销"倒是越多越好。
​​说到底，职场里最实在的东西，就是老板愿不愿意把赚来的钱分一部分给跟着你干的人。
​​影视飓风这波操作，不管是真心还是套路，员工手里的手机是真的，心里那股劲也是真的。
​​能让员工觉得自己被当回事，这比什么企业文化墙都管用。
​​你身边有没有遇到过这么大方的老板，还是说都是画饼的多？