#职场[超话]# 大师说变革 科特在《领导变革》一书中强调“管理是应对复杂性,它负责建立秩序和确定性;而领导力则是应对变革,它负责在巨大的不确定性中激发出团队打破现状的内源性动力。” 科特在领导变革中,精细微雕了在面临系统转型危机时,如何通过构建核心引导团队来击碎科层制组
0
7
9