不要给领导“赋魅”,有些领导其实是德不配位的,有些人总喜欢说,哎人家领导能当上领导能力肯定比你强,那可不一定,能力机遇运气背景等等都有可能成为晋升的契机,他能当上领导不代表他就能配得上这个位置。当一个人无法用专业能力服众的时候,过程管控就成为了他维系权力的唯一稻草。惯儿不孝,惯狗
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