//@老Q在上海:顺着说一下。作为一个常年看很多简历的人,也会经常收到,一眼看上去就和我们的需求不匹配的简历。很多优秀的年轻人投简历,并非是因为要选择我们,而是在更好的机会拿到之前把我们做一个兜底方案。我一般会要求HR直接筛掉,不浪费彼此的时间。偶尔也会面,但大多不发offer,哪怕对方流露
昨天和导师认真聊了一次,关于博士毕业以后,职业道路到底应该怎么选。
我最近一直在想一件事:当你一路走到一个很高的平台以后,下一步到底是“哪里有机会就去哪里”,还是要更谨慎地保护自己的势能?
导师跟我说了两句话,我昨天真的听进去了。
第一句是:天赋是需要被保护的。
我所有的教育一直
0
0
0