领导者一定要明白的道理；
1、基层流失，主要是因为工资拿少了
2、中层流失，主要是因为前途堵死了
3、高层流失，主要是因为内心伤透了
优秀员工离职，只有三个原因：
1）选错人
2）管理者无能
3）机制不到位
#宏成咨询##全优绩效# ​​​