在职场上，领导都是如何“分类”下属的？
第一类：心腹
主要特点：能够，擅长处理人际关系，能掌控
管理策略：拉拢、培养、给好处
第二类：对手
主要特点：能干，但是却不被领导掌控
管理策略：打压、冷落、边缘化
第三类：牛马
主要特点：能够，但不会处理人际关系
管理策略：表扬、派活、压担子
第四类：滑头
主要特点：不能干、但擅长处理人际关系，还能被领导掌控
管理策略：拉拢、使用，给利益
第五类：苦逼
主要特点：不能干，还不会处理人际关系
管理策略：撒气、背锅、甩责任