安娜ETF

2026-01-15 01:54来自 会员特权专用

http://t.cn/AXGqSlzF ​

0

0

1

安娜ETF

2025-04-21 13:57来自 微博网页版

@鳄鱼十三 强势回归 《搞钱的三条新出路》 4月22日周二晚8点，视频号直播间 我在云南大理洱海等你！ 回归第一场！！ ▼直播目录： 1.朋友圈停更2月，在密谋啥？ 2.人人都能参与：AI搞钱新路子 3.盘点25年三条路：个体红利 点击评论区，保存图片扫码预约直播~ ​​​

0

1

3

安娜ETF

2025-03-07 10:30

#Manus会成为下一个DeepSeek吗#

#Manus会成为下一个DeepSeek吗# 近期A股在震荡行情中展现出较强的防御属性。 随着市场对高弹性科技板块的交易热度回落，资金逐步向基本面稳健的资产倾斜。 自由现金流ETF（159201）的策略被视为红利策略的进阶版，通过筛选自由现金流表现优异的公司，规避“价值陷阱”，并聚焦盈利能力更强、现金流 ​

0

0

0

安娜ETF

2025-01-27 21:12

#全球掀DeepSeek复现狂潮# Ai赶紧用起来！ Ai免费圈子【AI财富岛】加入http://t.cn/A60GUG76

#全球掀DeepSeek复现狂潮# 杭州这次牛X了一把，这次Ai深度求索DeepSeek，宇树机器人机器狗，黑神话悟空游戏，都来自杭州公司。大模型DeepSeek的创始人，也是在杭州读的书，创始人梁文锋： 1985年，出生于广东省湛江，家庭环境普通，父亲是一名小学教师 2002年，考入浙江大学电子信息工程专业，并在随 ​

1

1

1

安娜ETF

2025-01-17 16:24来自 微博网页版

1、面对令人不悦的关系，适时勇敢断舍离，内心若足够坚决，崩溃的将是对方无数个夜晚。面对行不通的道路，学会灵活变通，减少自我质疑，多思考他人凭什么能行。 2、那些事事有回应、件件有着落的人，往往是值得信赖的。世间能力强者众多，但真正靠谱的人却稀少。而靠谱往往比单纯的能力更为重要，因为 ​

1

2

2

安娜ETF

2025-01-16 19:40来自 微博网页版

人生的智慧： 1、与人深交宜缓，再缓；断交则需速，更速。切莫一时冲动，便对他人倾尽所有。 2、友情贵乎质而非量，能共渡难关者方为挚友，其余皆可视作“人际资源”。 3、职场之内，对手遍地；办公室间，唯同事尔，难觅真心朋友。工作舞台，同事即戏伴，难以升华至友情层面。 4、遇不悦之人或事，勿急 ​

0

1

2

安娜ETF

2025-01-15 17:47来自 微博网页版

为人处世需要注意什么？ 1、面对无关紧要的争论，沉默是金。底层人士往往热衷于口头上的胜负，而真正强大的人则不会在这些无意义的事情上浪费精力。有时，沉默的力量远超于滔滔不绝的言辞。每个人内心深处隐藏的部分，才是真正令人敬畏的。隐藏得越多，城府越深，他人便越不敢轻易轻视你。 2、掌控脾 ​

0

1

4

安娜ETF

2025-01-14 17:14来自 微博网页版

顶尖的人际交往智慧体现在： 不轻易对人托付信任，不轻易对困境者流露怜悯， 不刻意寻求深厚友谊，不刻意营造亲密无间， 懂得隐匿锋芒，保持沉稳内敛， 戒骄戒躁，不张扬炫耀， 心思细腻入微，小事上适当糊涂，大事上则果敢决断， 内心平和宁静，习惯独自行走于世间， 对人对事洞察秋毫却含而不露， 无 ​

2

1

4

安娜ETF

2025-01-13 17:49来自 微博网页版

在职场的竞技场上，工作能力无疑是你的核心竞争力，但在这个复杂的社会网络中，人际关系同样扮演着不可忽视的角色。那么，如果你选择不搞关系、不讨好领导和同事，仅凭硬实力，能否在职场上获得提拔和重用呢？ 首先，无可否认的是，你的专业技能和工作成果是你在职场上立足的根本。技术精湛、业绩突出 ​

0

0

1

安娜ETF

2025-01-10 18:15来自 微博网页版

在职场中，避免被他人算计，首先要学会应对各种套话。以下是一些应对策略，帮助你在职场中保持警惕，避免陷入不必要的麻烦： 。当领导试图探询你的私生活或对他人的评价时，保持中立，不透露太多个人信息。例如，领导询问你关于同事的私事，你可以回答：“我不太了解，我更关注工作上的合作。” 。当 ​

0

0

0

安娜ETF

2025-01-09 19:23来自 微博网页版

一个人好起来会有哪些迹象？ 1、自我聚焦：当一个人开始专注于自己的成长，用耐心、决心和自爱来引导、重塑和提升自己，这就是他们进步的明显标志。 2、内心焦虑的转变：对他人的过度关注往往源于对自己的不满和焦虑。通过内省和自我提升，人们可以减少对外界的依赖，找到内心的平静。 3、欲望与本源 ​

1

0

3

安娜ETF

2025-01-08 18:53来自 微博网页版

职场真相：资源掌握在领导手里！ 为什么这么说？ 1.资源的杠杆：在职场中，资源如职位、人脉、物力和财力往往是由领导层控制的。理解这一点，你可以更加专注于如何通过建立良好的工作关系和展示你的价值来获取这些资源。 2.人际关系的投资：认识到职场背后的人际关系网络，你可以通过提供真诚和价值来 ​

0

0

1

安娜ETF

2025-01-07 19:24来自 微博网页版

有哪些人性需要你了解清楚？ 1、好为人师往往源于内心的炫耀，它透露出一种你比他强的潜意识，这种态度一旦显现，往往会激起他人的反感。 2、别人对你的言行无法定义你，而你对别人的言行却能揭示你的真实面貌。 3、那些拥有超越年龄的沉稳与智慧的人，往往是因为他们经历了与年龄不相称的艰难与挑战。 ​

3

0

4

安娜ETF

2025-01-06 18:57来自 微博网页版

当你不再在乎任何事物时，你的人生才真正开始。无能为力时，顺其自然是最好的选择；心无所求时，随遇而安便是境界 在别人眼中，你或许显得从容淡定，但这并非与生俱来，而是学会了控制情绪的结果——一半是为了尊重他人，一半是为了保护自己 生活嘛，适合自己的才是最好的。不嫉妒，不攀比，不羡慕， ​

2

0

1

安娜ETF

2025-01-03 18:05来自 微博网页版

人情世故要怎么慢慢锻炼? 1、学会套话：和别人聊天时，透露自己一些无关紧要的信息，引导谈话，根据对方谈话中的偏好将话题引导到对方感兴趣的事情上面，就会越聊越开心，对方透露的信息就会越多 2、学会经营关系：人都是逐利的，用一点小恩小惠就能收买绝大部分的人心，经营好人际关系，打造自己的关 ​

2

2

10

安娜ETF

2025-01-02 17:54来自 微博网页版

拥有强大磁场和灵气体质的人往往展现出以下特质： 1.他们常常成为陌生人求助的对象，这反映出他们身上散发出的纯净磁场，能够迅速赢得他人的信任。 2.他们的外表往往比实际年龄显得年轻，而且照片难以捕捉他们真正的魅力。这类人内心敏感而丰富，享受独处的宁静，与他们相处能够提升你的心态，让你感 ​

0

0

8

安娜ETF

2024-12-29 21:31来自 微博网页版

2024年底 鳄鱼十三年度直播来了！ 在微信直播间 主题《2025大转折》！ 12月30（周一） 晚上7点30正式开启 ●先转折，再转运！ 新思维带来新财富： 1 紧转松： 宏观上货币宽松，投资机会 2 外转内： 特朗普2.0时代，全球大转机 3 小转大： Ai应用临界点，打工人机会 4 旧转新： 8大个体搞钱案例， ​

0

1

1

安娜ETF

2024-12-27 08:18来自 微博网页版

想创业赚钱，这几点要好好看！ 第一，产能过剩，只要有流量，工厂随便你挑。知识播主也都是倒卖知识。 第二，要玩虚的，手机，互联网。个人ip是你逆袭的唯一希望，别搞实体 第三，要玩轻资产，甚至零成本。 第四，要关注新兴行业，比如AI，宠物，老年，传统文化等等。 中介思维/ip思维/轻资产思维/卧 ​

0

1

3

安娜ETF

2024-12-26 19:27来自 微博网页版

聪明人都有这六大特征 1.快速抓重点：能够迅速识别并专注于问题的核心。 2.精通人际：在人际交往中既能给予也能索取，同时保持情感独立。 3.灵活规则：深刻理解并能够根据需要利用或改变规则。 4.深度广度思维：能深入问题本质，具备广泛的视角和创新思维。 5.高效信息处理：通过感官收集信息，大脑处 ​

2

2

3

安娜ETF

2024-12-24 19:12来自 微博网页版

当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！ ——比尔盖茨 在事业的征途上，每个人都难免遭遇挫折和困难。当你站在这个看似无底的深渊边缘，心中涌起退却的念头，这正是你最需要警惕的时刻。因为，这往往是决定成败的关键时刻。 想象一下，如果爱迪生在发明电灯的 ​

0

1

4

安娜ETF

2024-12-19 16:47来自 微博网页版

让女生心态变强的tips： 1️⃣ 女生们，别太“乖”了 “乖”有时候就是害怕的表现，好像在说：“我不敢要什么，只能委屈自己。” 要勇敢面对自己真正想要的。别人的需求是别人的事，你的需求同样重要。当你觉得委屈时，记得先照顾自己，因为如果连你都不爱自己，那谁来爱你呢？ 2️⃣ 错了就认，及时 ​

0

1

1

安娜ETF

2024-12-18 18:44来自 微博网页版

工作中千万不要责任心太强！ 1、界定职责，专注本职 明确自己的工作范围和职责，在自己能力所及的范围内尽力而为。同时，认识到有些问题超出了你的职责范围，不必为此感到焦虑。学会向上级寻求帮助，有时候领导的一句指导就能解决你长时间纠结的问题。 2、拥抱不完美，减少自我消耗 接受工作中的不完美 ​

1

0

2

安娜ETF

2024-12-17 16:54来自 微博网页版

任何情况下，都不要害怕关系破裂！ 在生物学和社会学的视角下，人类被定义为一种社交性极强的群居生物。我们的生活不可避免地与各种人际关系交织在一起，从亲情到友情，从工作伙伴到社交朋友。这些关系并不总是一帆风顺，它们充满了挑战和冲突。 然而，我们不要恐惧关系的破裂。理解到每个人在你的生 ​

2

0

7

安娜ETF

2024-12-16 18:21来自 微博网页版

曾仕强教授提出的三个人生智慧要点，大家一定要记住，可以避免很多问题： ①心态管理： 保持积极的心态至关重要。不要总是抱怨自己的不幸和坏运气。相反，我们应该做好准备，一旦机会来临，就能紧紧抓住并顺利前进。 ②坚定意志： 一个人的意志力是不可战胜的。无论遇到多大的困难，一旦我们下定决心 ​

1

3

4

安娜ETF

2024-12-12 17:34来自 微博网页版

如何洞察同事的真实本性？ 在职场中，我们往往不需要深入探究同事的本性，而是默认他们可能并非表面上的“好人”。以下是几个理由： 1、缺乏情感基础：你和同事之间没有深厚的感情联系，因此不应期待过高。 2、缺乏价值交换：同事间没有直接的价值交换，他们没有理由无条件支持你。 3、缺乏相互制约： ​

2

0

3

安娜ETF

2024-12-11 18:40来自 微博网页版

办公室里的人情世故： 1、新人入职时，迎接你的笑脸和礼貌，并非仅仅因为你的外表或学历，而是同事们还在观察你的背景。在这个阶段，保持礼貌和友好是关键。 2、经过一段时间的工作，你会发现“二八法则”在职场中非常普遍，往往是少数人承担了大部分工作量，而这些岗位常被标榜为“关键职位”。 3、 ​

7

1

16

安娜ETF

2024-12-10 16:10来自 微博网页版

与领导打交道的7条方法： 一、与女领导交往：以情为先，莫论道理 女领导亦为女性，女性多感性而重情。在与女领导相处时，切不可一味秉持冷静客观去讲大道理，而应敏锐捕捉其情绪波动以及隐藏于情绪背后的真实需求。此乃与所有女性相处的要诀，女领导自不例外。欲得女领导赏识，需掌握相处之精妙技巧， ​

8

0

3

安娜ETF

2024-12-09 17:48来自 微博网页版

职场老实人应该如何应对“被绑架”的困境？ 相信很多人遇到过被架起来的感觉，觉得没有理由拒绝，但又觉得自己做不到，不知道到底应该怎么办才好 其实就这一种处理方法就够用 第一步：我是怎么决定的？ 第二步：怎么将我的决定与其沟通？ 我的职场粉丝群（高薪工作机会） http://t.cn/A6EJXsfr高薪工 ​

0

0

0

安娜ETF

2024-12-04 19:41来自 微博网页版

当代打工人 PPT 历险记： 需求如潮水般涌来，产品、运营、领导各有想法，改了一版又一版，格式、逻辑、配图全得兼顾。中午随便扒拉几口外卖，眼睛一刻不敢离屏幕，手指在键盘上飞舞，心里还得盘算着怎么把各方要求完美融合。 终于赶在汇报前完成，来不及喘口气，就得强装镇定去会议室。讲解时，各种问 ​

0

1

0

安娜ETF

2024-12-03 20:27来自 微博网页版

提升沟通表达力的策略： ①倾听的艺术：在对话中，倾听比说话更重要。通过倾听，我们能够更深入地理解对方的观点和需求，从而做出更有针对性的回应。 ②清晰的表达：清晰、简洁的语言表达能够提高沟通效率。避免使用行业术语或复杂的句式，确保信息传达的直接性和易懂性。 ③情感的共鸣：在沟通中，情 ​

0

1

3

安娜ETF

2024-11-29 11:06来自 微博网页版

在职场中，有效表达沟通就是为自己的职业发展修筑了高速路。 一方面，要学会结构化表达。比如阐述一个方案，开头用简短有力的话语点明主题与目标，“本次营销方案旨在本季度内将产品市场占有率提升 15%。” 中间分点详细论述策略、执行步骤与资源需求，结尾再强调预期效果与对公司的价值。这样有头有 ​

7

0

2

安娜ETF

2024-11-28 17:00来自 微博网页版

职场如战场，而表达沟通就是你的武器。 想要战无不胜？那就好好打磨它。 首先，了解你的受众。面对不同部门、不同层级的人，说话方式千差万别。对技术宅谈数据细节，与市场部就聚焦创意和趋势。跟上级沟通，简洁明了且注重结果导向；和下属交流，多些耐心与引导。 其次，善用故事和案例。枯燥的理论 ​

2

2

6

安娜ETF

2024-11-27 19:30来自 微博网页版

在职场摸爬滚打，你是否常因表达不清而错失良机？ 沟通，可不只是说话那么简单。 精准表达是关键。开口前先理清思路，明确核心观点，像建房子要有蓝图。 比如汇报工作，别绕弯子，“项目进度目前完成 70%，预计下周能全部收尾，遇到的问题是资金稍有短缺，已拟定解决方案。” 简洁有力，领导瞬间抓住 ​

2

1

1

安娜ETF

2024-11-26 20:16来自 微博网页版

有效沟通的三个秘诀：先要学会倾听、需要坦率真诚、关系再好也要有技巧地沟通 好好说话，可以解决生活中80%的问题！ 职场粉丝群（高薪工作机会） http://t.cn/A6EJXsfr高薪工作机会 已创建！ 我们准备了一份求职找工作资料合集，包括《AI办公工具手册》《AI提示词》《简历如何写》《面试常问的三问题 ​

0

1

3

安娜ETF

2024-11-25 19:46来自 微博网页版

表达的时候，要思考的第一个问题是： 我在表达过程中，有没有提升信息内容的价值，有四个评价标准： 1、我是否有强烈的表达动机 2、我是否已经了解了听众的目的 3、我是否有一套清晰的框架 4、我能否一句话总结核心思想 职场粉丝群（高薪工作机会） http://t.cn/A6EJXsfr高薪工作机会 已创建！ 我们准 ​

2

1

6

安娜ETF

2024-11-22 18:10来自 微博网页版

人在职场，城府越深，地位越稳。 城府深的人，言辞滴水不漏。他们不揽事擅推责，一出手就是“王炸”。有一句话是这么说的：“控制得了情绪的人，才能控制自己的一生。”城府深的人，喜怒不形于色，典型的“没脾气”。但他们是最懂得人性的弱点，将欲取之，必先予之。用最小的代价，为自己赢得最丰厚的 ​

1

0

3

安娜ETF

2024-11-21 17:41来自 微博网页版

职场上一些潜规则： 1、不要依赖任何人，你的以来只会助长别人的骄傲。 2、不要以为少了谁，地球就不转，别把自己当回事。 3、不要只顾低头拉磨，要抬头看路。 4、职场中只有盟友没有朋友。 5、职场是个藏龙卧虎之地，所以千万不要轻视任何一个人。 6、在职场上，尽量不要欠别人人情。 7、有时候要明白 ​

4

1

2

安娜ETF

2024-11-20 19:33来自 微博网页版

如何打造属于自己的职场沟通力？ 三个方法：换位思考、分论点阐述、学会倾听 团队协作不仅仅是几个人聚在一起工作，它的底层逻辑是一种协同合作的精神和方式，以下5个错误，千万别犯！ 1、在工作中不愿请求他人帮助，也不愿接纳他人提出的建设性意见。 2、在团队中不能切实投入，在公开、热烈的讨论中 ​

1

1

6

安娜ETF

2024-11-19 13:54来自 微博网页版

关系的本质是各取所需，拿你有的，换你要的。 成年人的世界没有无缘无故的交往，人与人之间的关系是一场精准匹配的游戏。 利益匹配：成年人的世界里，所谓交情知识华丽的包装，利益才是最核心的纽带 圈层匹配：圈子和手机内存一样，必要的时候学会取舍和清理 价值匹配：人与人交往就像踩跷跷板，和谐相 ​

1

2

3

安娜ETF

2024-11-18 19:30来自 微博网页版

1、在职场上混最忌讳说气话，因为大家都看着呢，如果你说了气话，最后尴尬的是你自己。 2、职场上最忌讳，给别人甩脸子，工作中你讨厌一个人，可以保持距离，但一定不要表现出来！ 3、职场上最忌讳，每天一张严肃的脸，哪怕进单位的大门，对保安多点微笑，都会方便许多。 4、职场上最忌讳工作浮躁，工 ​

0

0

4

安娜ETF

2024-11-15 18:16来自 微博网页版

职场看似平淡无奇，实则闷声发育，不鸣则已一鸣惊人。 不迟到、不早退，时间是自己最宝贵的资源。 不说他人闲话，硕人是非者，必是是非人。 不抢领导风头，切记“功高盖主” 不暴露太多私事，任何时候，保护自己最重要。 只做投资自己的事，投资自己才是正道。 职场粉丝群（高薪工作机会） ​

1

0

3

安娜ETF

2024-11-13 19:03来自 微博网页版

不管在哪里上班，请戒掉这些弱者思维： 差不多思维：工作敷衍了事，能搪塞的绝不认真 巨婴思维：受不了一点打击和压力，做事容易情绪化 围城思维：总是抱怨工作不如意，却从不反思改变 反刍思维：为人情烦恼焦心，耗费大把心力 职场粉丝群（高薪工作机会） http://t.cn/A6EJXsfr高薪工作机会 已创建！ ​

2

0

1

安娜ETF

2024-11-13 00:00来自 微博网页版

3个心法，送给职场反复内耗的你 第一，领导蠢不蠢，与我无关。只要你把目光和精力放在你自己身上，你会发现，很快很快，你就会强大到足以离开这个地方。 第二，做“想做的事”，需要“资格证”，这张资格证就是你已经做好了“必要做”的事。 第三，加班晚，可能是因为上班晚。因为真正让人感到内耗的， ​

0

0

10

安娜ETF

2024-11-11 18:20来自 微博网页版

真正的人际沟通必须真诚才能打动灵魂！ 锻炼表达能力，成为沟通高手： 早上起来用10分钟时间，听高分的演讲，可以潜移默化地增加自己的知识量和语感。 看新闻，积累一些热点事件，积累你的素材 ​​，你的表达久而久之，会让你变得有话可说。 ​

0

1

9

安娜ETF

2024-11-07 17:53来自 微博网页版

说服力是一个人在社会上生存下来必不可少的一种能力，人生无处不说服，尤其是混职场！ 优秀的说服者，能做到让别人接受自己的观点；顶级的说服专家，甚至能做到“掌控”一个人。 说服（销售）的十大步骤： 1、充分足够的准备 2、使自己的情绪达到巅峰状态 3、建立顾客信赖感 4、了解顾客的问题、需求和 ​

7

4

13

安娜ETF

2024-11-06 10:19来自 微博网页版

提高表达力，其实是可以通过不断练习来实现的 1、大量阅读，古人也常说，开卷有益。只要你静下来日复一日地阅读，这些所学所得，就能为你积累丰富的知识和素材，让你的谈吐富有学识。 2、看优质节目，如奇葩说、朗读者、非正式会谈 3、看优质电影，当你试着去记住其中的经典语录，并为之深深共鸣。总有 ​

2

0

4

安娜ETF

2024-10-31 20:35来自 微博网页版

职场名句12条，学起来： 1.学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来。 2.天下无难事，只怕有心人。  3.工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。  4.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 5.人之所以能，是相信能。 6.空想的脑袋不会带来现实的成功。 7.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永 ​

4

1

2

安娜ETF

2024-10-29 19:17来自 微博网页版

如果你作为一个年轻管理者，想要在团队中获得信任，甚至管理比自己资深年长的下属，三点建议： 1、清晰自我定位，找到自己在团队中最大的价值贡献点。 2、洞悉员工真实需求，识人之长，成就他人。 3、顺应趋势，发挥影响。往上，积极影响上级争取必要的资源；往下，跟团队成员一一对话，结合每个人的发 ​

0

0

4

安娜ETF

2024-10-28 17:42来自 微博网页版

高效沟通的五个原则： 1、说人话，用对方能接受的方式说 2、重要的事情当面说 3、找个安静的地方，平静地说 4、通过丰富的媒介提升沟通质量 5、根据对方的反馈，调整沟通方式 我的职场粉丝群（高薪工作机会） http://t.cn/A6EJXsfr高薪工作机会 已创建！ 领一份求职找工作资料合集 ​

0

3

3

安娜ETF

2024-10-25 17:19来自 微博网页版

周五了，今天来点轻松的，刚看到5条搞笑的金句，让大家也乐呵乐呵 1、金钱好比肥料，如不撒入田中，没有多大好处。我不是不想存钱，只是存钱对我来说像中彩票一样难。 2、只有当你请假的时候，才会觉得工资有点高，财务自由是什么？就是能随时请假不怕扣工资。 3、小时候，大人说：不要乱花钱，长大发 ​

0

1

5

安娜ETF

2024-10-24 23:47来自 微博网页版

职场生存五法则 法则一：承认自己能力有限，是心理健康的前提。 法则二：拥有良好的心态。 法则三：爱比服从重要。 法则四：思考比学习重要。 法则五：企业是靠结果生存的，过程对它没有意义。 职场粉丝群（高薪工作机会） http://t.cn/A6EJXsfr高薪工作机会 已创建！ 可领一份求职找工作资料合集 ​

1

1

3

安娜ETF

2024-10-23 18:09来自 微博网页版

职场中，当你被质疑能力时，应该如何应对？ 一、面对上司和前辈的质疑： 1、定期沟通很重要 2、遇到不会的问题一定要向领导求助 3、理解领导的期望是什么 4、学会自我表达 5、要建立信任关系 二、面对客户的质疑： 1、学会倾听，而不是解释 2、评估误解 3、提供证据 4、提供解决方案 5、跟进 职场粉丝 ​

5

5

9

安娜ETF

2024-10-22 18:36来自 微博网页版

职场中“没苦硬吃”的10种表现： 1、带病工作，不善待身体 2、不敢休假，责任心过重 3、为了省钱，忍受超长通勤 4、完美主义者，爱钻牛角尖 5、不懂拒绝，承受超额任务 6、不会求助，只会埋头苦想 7、不争不抢，坚信静水深流 8、无效社交，专注讨好他人 9、过度揽活，忽略团队合作 10、敏感内耗，总在 ​

0

1

3

安娜ETF

2024-10-21 09:38来自 微博网页版

把80%的精力聚焦在20%最重要的事情上可以让精力得到更高效的利用，我们可以每天列出三件最重要的事情，专注去做好。 这三件事，最好是重要不紧急之事，因为如果每天把大部分精力都花在重要紧急的事情上，我们容易变得很被动。 职场粉丝群（高薪工作机会） http://t.cn/A6EJXsfr高薪工作机会 已创建！ ​

0

1

6

安娜ETF

2024-10-18 18:10来自 微博网页版

过去不拼不卷，加薪晋升就轮不到你； 后来不躺不佛，心理问题就总缠着你。 再拿着傻卷的心态去职场，一定受排挤； 职业目标定的太高，职场闹不好都跟你没关系。 你们说现在职场青年怎么生存？ 职场粉丝群（高薪工作机会） http://t.cn/A6EJXsfr高薪工作机会 已创建！ 领一份求职找工作资料合集 ​

0

1

4

安娜ETF

2024-10-17 18:13来自 微博网页版

让工作变舒服的5个黄金法则： 黄金法则第一条：打工是花老板的钱，练自己的能力。 黄金法则第二条：拒商要高，反正好意思为难你的同事，不是什么好同事。 黄金法则第三条：永远皮糙肉厚，因为烧不死的鸟，是凤凰 黄金法则第四条：内核要稳，别太在意别人的评价 黄金法则第五条：思维要变--把“我不会” ​

9

1

14

安娜ETF

2024-10-16 18:42来自 微博网页版

职场会说话，办事就开挂。 在职场，工作能力固然是第一竞争力，但说话能力和工作能力同样重要。 不仅要活干得漂亮，还要话说得好。 如果你平时笨嘴拙舌，不是很会说话，下面这12条沟通技巧请牢记于心。 1.带上耳朵，闭上嘴巴。会说话的多说不会说话的少开口，言多必失。 2.经常用语言赞美别人，这样为 ​

7

2

7

安娜ETF

2024-10-15 18:47来自 微博网页版

很喜欢自控力里的一段话：没有永久的巅峰，也没有永久的低谷，真正的强大不是忘记，而是接受，接受世事无常，接受孤独挫败，接受突如其来的无力感，接受自己的不完美，接受困惑不安的焦虑和遗憾。 ​

2

4

11

安娜ETF

2024-10-14 19:02来自 微博网页版

今天分享三个简单汇报工作模型： 模型1：Why--What--How，描述事件/工作/项目的起因、内容和方法 模型2:5W1H，描述事件的内容、起因、时间、地点、任务以及解决的方法或过程 模型3：STAR模型，交代背景、交代需要完成的任务、交代任务的完成情况和效果 职场粉丝群（高薪工作机会） ​

1

1

3

安娜ETF

2024-10-12 19:42来自 微博网页版

世界以何种面目呈现，取决于用何种心态去解读。 你是什么样的人，你眼中的世界就是什么样子。 你快乐，世界就是快乐的。 你难过，世界就是悲伤的。 心态是一个人的精神支柱，心态好了，一切都好了。 如果一切事情都围绕着“我”转动，那便会很容易遇到瓶颈。每个人都是一只蜘蛛，都会给自己织一张网， ​

0

1

6

安娜ETF

2024-10-11 16:41来自 微博网页版

如何判断自己是不是适合当管理者？ 俗话说：“是骡子是马，拉出来溜溜就知道了” 实践中看三个方面就可以很快看出一个人有无中基层管理能力。 1、管人：有没有同理心，有没有共情力 2、管事：有没有定力、有没有创造力 3、管目标：有没有信念，有没有使命必达的勇气 职场粉丝群（高薪工作机会） ​

2

0

6

安娜ETF

2024-10-10 11:18来自 微博网页版

领导不会告诉你的职场潜规则： 1、如果领导招人来分担你的工作，事先并没有跟你通气，那这个人不是你的帮手，而是你的替代品。你以为是自己在带新人，实际上你已经是在做离职交接了。 2、让领导记住你的也许是准确无误的报表和数据，也许是漂亮的PPT，但能让领导对你有好感的，一定只会使你对他个人的 ​

1

2

10

安娜ETF

2024-10-09 11:31来自 微博网页版

醍醐灌顶的5个职场生存法则： 1、那些很少被鼓掌却还愿意给别人鼓掌的人，不仅很善良，也很有想法，在工作中也会收到好的回报。 2、事情没有成前，不要告诉任何人。 3、工作长跑不要太用力，太用力易摔倒，易泄气。 4、不要动不动就对眼前人全盘托出，交浅言深后，承担后果的只有你自己，上班之后记住 ​

2

0

3

安娜ETF

2024-10-08 16:37来自 微博网页版

职场中常见的PUA手段，你看你中招了吗？ 1、不停的打击你，永远在挑剔你的错误，吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策，目的就是让你优秀进步，说你在别的公司不可能会跟你说这些。 2、不停的拿你跟其他的员工做对比，让你造成心理落差。 3、交给你不合理的工作内容会让你感觉TA是在重用你，连私事都交给 ​

0

1

8

安娜ETF

2024-10-06 21:47来自 微博网页版

在快节奏的职场中，时间就是金钱。AI办公工具的使用正在帮助我们更高效、更智能地完成工作，从文档编辑到数据分析，从会议记录到客户服务…… 以下是几款让你效率翻倍的AI办公神器： 1️⃣ WPS AI：金山办公推出的智能办公助手，提供一站式的写作、编辑和智能推荐服务，支持文章生成、改写、总结、润色 ​

1

3

6

安娜ETF

2024-10-05 23:19来自 微博网页版

1.需要想法的工作不可以用时间的长短来衡量它的价值。很多领导就不明白这一点，会让设计师通宵想创意。 2.发现自己的毛病要及时改正，否则早晚会被别人抓到把柄。 3.学会聪明地工作，努力地工作。不要“拼命”地工作。 4. 30岁以前的人脉关系可能脆弱不堪，不要过于依赖。 5.功劳和苦劳是不对等的。就 ​

0

1

8

安娜ETF

2024-10-04 21:50来自 微博网页版

职场生存三字诀： 忍——低调做人，放低心态 按照我们理解的含义，忍应该就是隐忍，委曲求全，其实不然，在职场上的忍应该说是心平气和，谦虚谨慎的职场心态。这点对于职场新人尤其重要。 狠——高调做事，打造核心竞争力 我们一般说的狠是指性格或脾气上很厉害。在职场上是说要培养自己的核心竞争力， ​

14

1

27

安娜ETF

2024-10-01 20:34来自 微博网页版

在职场中想要晋升，必须要具备的三种能力： 一是政治能力，即人事，领导提拔一个人，肯定是喜欢听话的、自己了解的。 二是辅助能力，也就是软实力，会提供情绪价值、会协调、会办事 三是业务能力，即谋生的本事，能解决问题而不是推给领导去解决 职场中一定要记住的一句话：察言观色比埋头苦干更重要， ​

3

0

10

安娜ETF

2024-09-30 17:04来自 微博网页版

在职场中，保护自己的10个必备手段 1、工作要善于把握节奏，并通过对节奏的把握来管理领导的预期。 2、不管处理什么工作，都应该先把工作标准和要求搞清楚，然后再去行动。 3、与领导相处，很多时候态度比能力更重要，先有态度，才能更好地展示能力。 4、件件有找落，试试有回应。如果你是一个情商高的 ​

23

4

52

安娜ETF

2024-09-29 16:25来自 微博网页版

在职场上，领导都是如何“分类”下属的？ 第一类：心腹 主要特点：能够，擅长处理人际关系，能掌控 管理策略：拉拢、培养、给好处 第二类：对手 主要特点：能干，但是却不被领导掌控 管理策略：打压、冷落、边缘化 第三类：牛马 主要特点：能够，但不会处理人际关系 管理策略：表扬、派活、压担子 第四 ​

84

5

158

安娜ETF

2024-09-28 16:50来自 微博网页版

刘润老师的十条建议，助你快速实现职场跃迁 1、学会向上管理自己的老板 2、带着建设性去跟领导沟通 3、职场独立，是不成熟的表现 4、做到“以终为始” 5、利用时间管理四象限，提高时间利用效率 6、让大脑用来思考，而不是记事 7、不同的沟通工具，要使用不同的沟通方式 8、学会自我激励 9、把每次的人 ​

18

1

49

安娜ETF

2024-09-27 15:50来自 微博网页版

有5种公司一定要避坑，越早知道越好 1、没有培训和成长机会的公司 2、公司文化与你的价值观不符的公司 3、管理混乱的公司 4、工资低于市场水平的公司 5、没有职业发展道路的公司 记住，职业生涯是人生中最重要的一笔投资，选择一个合适的公司，就是为你未来的成功打下坚实的基础。选择工作时，一定要小 ​

5

0

9

安娜ETF

2024-09-27 15:35来自 微博网页版

不管和谁交往，都要记住这四点： 1、在交往中，嘴上总是跟你称兄道弟、满口道德感情的人，在背后，他无时无刻的想方设法的让自己的利益最大化，这时千万不要被他的花言巧语给迷惑了 2、真正的朋友根本不是受欢迎，而是被需要 3、谈感情的朋友之间不要掺杂利益 4、一定要明白，这个世界上没有无缘无故的 ​

2

0

7

安娜ETF

2024-09-26 17:00来自 微博网页版

那些不值得深交的人，两类人，能避尽量避。 第一类：只在乎利益的人。通常这类人含理性，在他们面前，根本没有友谊。只要出卖能获得利益，他们会毫不犹豫地出卖。 第二类：有城府的人。这类人说话滴水不漏，从不说任何冒犯他人的话，并对每个人的态度都很友好。他们很擅长伪装，也就是笑面虎，圆滑、八 ​

1

3

13

安娜ETF

2024-09-25 17:52来自 微博网页版

汇报工作老板停不明白？阐述事情说不清楚？其实这不是专业知识不过关，而是缺少逻辑思维。我们会发现很多专业知识不深的人却能在领导岗位如遇得水，原因就在于他们的逻辑思维能力强。领导或者管理者可能对细节并不精通，但是只要你的逻辑合理，就能说服他们。 逻辑是一种需要可以刻意练习的底层能力， ​

0

1

5

安娜ETF

2024-09-24 18:23来自 微博网页版

在职场中要想混得风生水起，而不是仅凭勤奋和努力。没有靠山的情况下，稍有不慎就可能陷入困境。你需要注意以下几点： 如果没有强大的背景支持，保持低调是关键，因为过于显眼可能会引起不必要的嫉妒和敌意。无论何时何地，都不要讲别人的坏话，包括领导的，相反，应该多说好话，这样长期下来会给你带 ​

9

1

27

安娜ETF

2024-09-23 17:32来自 微博网页版

真正不好惹的人，四个特征，快学起来！ 。人穷志不穷：暗中努力，一直成长一直超越 。平时面带微笑，该翻脸的时候立马翻脸 。平时不惹事，遇到事也不怕事 。沉默寡言，并不是代表好欺负，他只是不想在哪些没有意义的事情上消耗自己的情绪 ​

2

1

10

安娜ETF

2024-09-19 15:24来自 微博网页版

在职场这片江湖，咱们得练就一身好武艺，这样才能走南闯北，不受制于人。但别忘了，江湖不光有刀光剑影，还有人情世故。真正的高手，不仅武艺高强，还得懂得怎么和各路英雄好汉打交道。 你可能会想，那些职场潜规则啥的，听着就头大，我才不伺候呢！没错，咱们不迎合那些乱七八糟的，但也别小看了和同 ​

0

3

12

安娜ETF

2024-09-18 18:04来自 微博网页版

职场中一定不能太老实，不然要吃亏 这4个心眼必须要有： 话不要说得太满，任何事都是可能有意外的，给了太多期待，没做成，失望就更大。 不随便帮忙，不要让别人把你的付出当做理所当然。 请客要有节制，如果永远是你出钱，那在之后的相处关系中你就会处于弱势。 服从要有分寸，否则就变成溜须拍马的人 ​

1

0

11

安娜ETF

2024-09-18 18:00来自 微博网页版

一个优秀管理者应该具备的领导力的核心可以概括为： 自我控制：管理自己的行为和情绪。 影响他人：通过言行激励团队。 决策制定：在关键时刻做出正确选择。 人才识别：发现并利用团队成员的优势。 激发动力：提升团队的士气和动力。 ​

10

1

10

安娜ETF

2024-09-18 17:54来自 微博网页版

杨绛先生说: “生活里没有怨气的女孩子特别值得尊敬。一个对往事绝口不提的女子自带贵气。做一个眉宇间写满风调雨顺的女子，安静于暖，安然于心，不急不躁，清淡欢颜。” “你迟早会明白，答非所问就是回答，敬而远之就是不喜欢，沉默不语就是拒绝，闪烁不定就是撒谎。” “越来越不喜欢解释。在不伤 ​

5

3

22

安娜ETF

2024-09-13 19:05来自 微博网页版

#延迟退休年龄对照表# [笑cry][笑cry][笑cry] ​

0

2

5

安娜ETF

2024-09-12 17:37来自 微博网页版

这三条打工人越早知道越好。 。遇到事想好了再开口，越重要越当如此。大事，商量着说；急事，冷静地说；小事，幽默地说；没事，不要八卦。 。不仅要看自己的“抗打击能力”，还要看自己的“抗表扬能力”。成功容易让人飘飘然，极易堵住本可以再上升的通道。 。别焦虑，能在二十几岁的年纪就找到“一生 ​

2

1

12

安娜ETF

2024-09-11 17:55来自 微博网页版

经常听到有人说，三观相合才是一路人，要跟三观一致的人相交……可每个人出身阅历不同，所处环境不一样，很难在观念上完全一致。 世间没有完全契合的灵魂，所有好的关系都需要用心经营。 真正成熟的关系，并不要三观完全相合，重要的是不争对错。 求同是一种追求，存异才是考验一个人的智慧。 ​

1

3

12

安娜ETF

2024-09-10 19:14来自 微博网页版

当你突然发现，三大姑八大姨、老死不相往来的同事突然对你客气了，不要惊讶，不是他们素质提高了，而是你变强了。 这就是人性，因为我们生活在丛林法则为上的地方。 那该怎么变强呢？答案：表演。 对，就是表演。心理学上叫神经可塑性，传播学叫拟剧理论，还有一个常见的名词叫吸引力法则，说白了， ​

19

0

49

安娜ETF

2024-09-09 17:23来自 微博网页版

最近听到一个词——精神离职：这是一种打工人自救方式，是指肉体还在公司上班，精神早已是离职状态。每做一件事就像是在交接工作，每一天都是last day.不是我的工作绝不做，老板骂我绝不听，分清工作和生活，下班谁也别来烦我。 很多人觉得这是打工人对待职场和工作偏向消极的看法。 然，我觉得“精神 ​

3

1

15

安娜ETF

2024-09-06 19:25来自 微博网页版

看到一个视频说 有钱人：不乱投资，钱包稳如老狗，钱是花不完的 中产阶级的人：性价比教育，孩子快乐，钱包快乐，钱完全是够花的 打工人：无贷一身轻，我不受气就气你，领导都可以被炒鱿鱼 年轻人：不谈恋爱不结婚，经济完全可自由 好有道理[允悲] ​

2

0

13

安娜ETF

2024-09-05 17:57来自 微博网页版

真正困住一个人的，是认知的局限。 生活中，相信很多人都有这样的经历： 自以为找到了成功的道路，结果越努力就离目标越远，直到很久以后才发现原来自己一直坚持的观点是错误的。 处于愚昧山峰的人，是无知而不自知的状态。 越是无知的人，越容易盲目自信。这就是心理学中著名的“达克效应” 如果你 ​

1

1

6

安娜ETF

2024-09-04 19:23来自 微博网页版

我朋友最近碰到一件事儿，和同事讨论一个项目，本来好好的，结果因为表达不清楚，两个人差点吵起来。😫后来她冷静下来想想，觉得要是一开始就把话说清楚，也不至于这样。本来俩人平时的关系还挺好的。 咱在职场，可不能只埋头干活呀，得学会好好沟通。 和领导汇报工作，得简洁明了，让领导一下子就知 ​

0

2

7

安娜ETF

2024-09-03 18:34来自 微博网页版

新学期新气象 今天听到一句很有感触的话，送给不会和孩子沟通的家长 “当你不知道怎么教孩子的时候，就想想自己小时候最想要什么样的父母” “不要让你在孩子的世界里成为第一个霸凌者” ​

0

2

8

安娜ETF

2024-09-02 18:09来自 微博网页版

人生有四大局限： 夏虫不可语冰(时间局限) 井蛙不可语海(空间局限) 盲人不可语光(认知局限) 凡人不可语道(三观局限) 所以，任何时候，任何地方，任何情况下我们都不要去跟认知低下的人“较真”！你一较真，你原本想帮助他提升自己的善意，立即在他那里成了“侮辱”他智商、损害他尊严的愚蠢行为，直 ​

34

3

41

安娜ETF

2024-08-28 18:25来自 微博网页版

感觉现在国内AI大模型太多了，眼花缭乱，最近我工作上也有用过很多，有好用的，也有不尽人意的。 我整理了我认为排前三好用的AI办公工具，且免费的。每款都有自己的优势，可以换着来试试。 1、豆包 核心功能： 。AI搜索最新资讯，让信息搜索效率翻倍 。帮你写作，提供灵感，驾驭各种体裁和风格 。快速 ​

83

8

112

安娜ETF

2024-08-27 18:58来自 微博网页版

告别徒劳无功的忙碌，避免过度的情绪消耗，是理想工作方式的共同特征。如果用一个词来概括，那就是“省劲儿”。 如果我们可以找到理想的工作方式，那或许也可以重新喜欢上工作？ ​

0

1

4

安娜ETF

2024-08-26 18:04来自 微博网页版

在职场上，拿捏领导的方式有哪些？ 首先我们要确定什么样的领导值得追随？三个特征： 1、会不会为身边人的利益考虑 2、是否能抗事 3、有没有资源 确定完，那拿捏上级需要的智慧和手腕有哪些： 就三点，谋、藏、演 谋，谋划的谋。因为信息不对称，领导在更高的位置上，天然就掌握了比你更高的信息。想要 ​

26

4

55

安娜ETF

2024-08-23 20:00来自 微博网页版

当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你已经当上领导了。 投行民工小王刚参加工作，便发现每次team building（团队建设）， ​

3

0

13

安娜ETF

2024-08-22 19:10来自 微博网页版

真正好的工作，再苦再累也是一种滋养。 好的工作，应该是提升心力，锻造意志的试炼场，适度的挤压，捶打和磋磨，会一点点塑造出钢铁般的心。你的内心有多坚不可摧，就能成就多大的事业。永远不要在工作中消耗自己。找到能够增值自我，滋养自我的工作，你会在精雕细琢中，成就无限的可能。而平庸的工作 ​

1

1

8

安娜ETF

2024-08-21 18:15来自 微博网页版

职场PUA常见手段: 1、不停的打击你，永远在挑剔你的错误，吝啬表扬同时告诉你这是对你的鞭策目的是让你优秀进步。你在别的公司不可能有人会跟你说这些。 2、不停的拿你跟其他的员工做对比，让你造成心理落差。 3、交给你不合理的工作内容(比如:让你替她个人办一些私事)会让你感觉她是在重用你，连私事 ​

2

0

12

安娜ETF

2024-08-20 19:01来自 微博网页版

上学的时候我们努力学习，为了能找到好工作，工作后我们努力打工，为了能够加薪升职，可等到了35岁，才发现白忙一场，原来不是谁都能一直干到退休，原来职业生涯是有上限的。 如果不能够像在学校那样做到职场中的佼佼者，那么中年后，大概率会被职场淘汰，或者只能去做一些苦力活维持生计。 可35、40 ​

6

3

19

安娜ETF

2024-08-19 18:51来自 微博网页版

最近在听马歇尔教授的《非暴力沟通》这本书的音频，感触太多了，用一句话总结： 它是与人为善、施人大爱，不用武力、不使刀枪就能文明解决生活中一场场麻烦和纠纷最好的、最温柔的“武器”。 [good][good][good][good] ​

1

2

3

安娜ETF

2024-08-16 19:16来自 微博网页版

10个让人很舒服的沟通技巧 。不要在公共场合给他人难堪 。称赞别人的话要具体 。别人批评你时不要着急否认 。尽量不要在放假的时候聊工作 。自己不确定的话不要说出口 。认真听别人说话，而不是插嘴 。别人和你吵架时，不要接招 。感到焦虑时不要和别人说话 。不要干涉别人的选择，但可以提供建议 。实 ​

4

0

12