260114 #KT战胜DNS# 后赛后Bdd选手和Score教练接受了胜者群访，内容如下：

Q：恭喜你们拿下开幕战的胜利，先请分别简单评价一下这场比赛。
Score：这次是以团队赛形式进行的LCK CUP开幕战，我们作为第一支出战的队伍，能够以胜利顺利结束，我觉得还是很庆幸的。比赛并不轻松，但最终赢下来了，真的觉得很万幸。

Q：第一局一开始在主场打得有些不太稳定。想请问教练，今天是基于什么样的考虑，让 Pollu 选手先发出战？之后进行轮换的理由又是什么？
Score：我们在训练赛阶段一直是轮流让选手上场，尽量多进行尝试。今天也是根据当下的情况判断，赛前觉得 Pollu选手的理解和阅读比赛的能力更适合首发，所以先派他上场。而在第二、第三局中，我们认为如果换上 Ghost 选手，在团队层面会有更好的发挥空间，所以就进行了轮换。

Q：想向BDD选手提一个问题。你和Ghost选手在四年前的NS上有过一段并不太美好的共同回忆，当时还调整过位置、重新磨合配合。这次再度合作，感觉如何？
Bdd：我一直觉得Ghost在打核心输出位的时候，就已经有非常好的游戏理解能力。现在转到辅助位置后，这一点反而成了更突出的优势。

Q：从比赛内容之外的角度来看，教练您会如何评价今天整体的表现？另外，转播中也看到你们非常积极地使用了教练语音，想听听教练您觉得这种方式有哪些优缺点。同时这对选手来说也是第一次经历比较陌生的情况，想听听以Bdd选手的角度来看，教练语音给你的感受是什么。
Score：其实在赛前，因为我们最近训练赛的成绩并不是很好，所以也做好了可能会输的心理准备。但这场比赛还是打得比较干净利落，第三局一度差点被翻盘，不过最终还是以胜利收尾，我觉得这一点非常值得庆幸。至于教练语音，因为现在还是联赛初期阶段，选手们多少都会有些犹豫。如果教练能够明确、果断地给出指示，我觉得是能起到积极作用的。当然，具体效果还是取决于使用方式，用得好是加分，用不好也可能产生反效果。

Bdd：就我个人来说，现在我们的状态还不算稳定，比赛中也会出现情绪波动的情况。这种时候，教练在关键节点给出的提醒，能让人一下子冷静下来。而且我个人对我们队的教练组有非常高的信任度，哪怕只是听到声音，在比赛中都会觉得更安心，所以整体体验是很好的。

Q：我想向教练提一个问题。这次和教练语音一起引入的，还有BP首选权的新规则。从 KT 的情况来看，似乎相比单纯选择边路，更优先考虑某些核心要素。您如何评估这个选择权的价值的？
Score：以去年的标准来看，大家更偏好蓝色方，很大程度上是因为 BP上的优势。但正如刚才提到的，我们目前训练赛表现并不理想，所以在今天这种情况下，我们更重视当下最容易发挥的条件。未来随着数据积累，可能会发现蓝色方或者某些优先选择确实更有价值，但目前我还不认为已经能下定论，说哪一方一定更好。

Bdd：我觉得确实存在对选手来说更好操作、更舒服的一方。就我个人而言，因为是打中路，如果能晚一点再选英雄会更好，所以我更偏好慢慢来。

Q：那我再补一个。去年你们也是典型的慢热开局，赛季初的表现甚至低迷到让人难以想象后面的成绩。今年你们是怎么看的？
Score：去年我们在赛季第二阶段确实经历了非常严重的低迷，今年由于训练赛进展也不太顺利，赛季初可能依然会遇到困难。但我认为这些都是可以修正的问题，只是无法准确预测什么时候能完全改善。内部来说，我们一直在非常激烈、快速地推进调整，努力把状态拉上来。虽然不知道具体何时会迎来反弹，但我们一定会尽全力做到。目前队内每个人看待游戏的角度还不完全一致，也正处在磨合阶段。加上版本变化，各条线的打法都有所不同，这些都需要慢慢积累。现在队里有三名老将，他们彼此之间沟通非常频繁，几乎说到耳朵都要起茧的程度。虽然短期内团队默契还没完全成型，但我相信随着时间推移，会变得越来越好。

Q：第一局你们非常早地选择了石头人。这个英雄在媒体日时也被多位选手提到，是必须重点关注的英雄之一，但今天比赛中他的强势并没有完全体现出来。你们是觉得训练赛和正式比赛之间存在差异，还是只是这局比赛运气不太好？
Score：我现在依然认为这个英雄本身是 OK 的。只是整体阵容搭配上有些遗憾，操作和执行层面也确实有不足的地方，所以更多还是从这些方面去反思和总结。

Q：赛季才刚开始，但去年你们已经创造过令人难以置信的成绩。今年你觉得还能再次复制那样的结果吗？
Score：我一直对随着时间推移能打出更好成绩这件事保持信心。而且今年相比去年，前期状态低迷的情况应该会少一些。现在队内沟通非常频繁，只要继续磨合，我觉得是有机会的。

Q：请两位最后对粉丝说几句话
Score：尤其是从第一场比赛开始就一直观看的粉丝们，今天应该看得非常辛苦。正是因为大家一直支持，我们才能赢下这场比赛。

Bdd：接下来也会认真准备下一场比赛，希望大家继续给予我们更多的支持。非常感谢今天的应援，今年也请多多关照。

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