广东一32岁程序员周末晕倒后猝死————这个新闻我看全了。他28岁就成为了部门经理，升官快，升官后负责的事多，他又比较负责任，经常陪手下加班，不时晚上九、十点后才到家。

主要问题在于：1、他对身体不重视，应该体检、休息，小病早发现。各种身体指标得经常跟踪。2、他太上进了，太拼了。3、企业文化可能卷过头。

我强烈建议国家有关部门（劳动监管部门、总工会、央媒）搞有奖举报，鼓励内部员工举报劳动法违法行为。只有这个办法。

为什么？1、企业太多了，一个地方可能有几百、几千、上万家企业，劳动部门不可能一家一家企业地访谈，找证据，检查。人力上做不到。2、地方政府保护主义，不可能允许动它的主要纳税大户，影响经济，影响招商引资。

所以，只能指望内部员工举报到中央的相关部门。类似新东方前一阵子，有一个老师就在网上公开举报了。

内部员工才知道秘密，才有证据。况且，如果他们每个人不敢举报、不想举报，说明他们工资待遇非常好，甚至是自愿加班，心甘情愿。

#程序员猝死当天5次访问公司oa系统##程序员猝死抢救时曾被拉工作群#