#猝死程序员所在公司发声#

一句“在开会中”的回应，抵不过家属无数个深夜的等待，更盖不住32岁生命背后的重重真相。底薪3000却要24小时待岗，一人扛下六七人的工作量，抢救时被拉进工作群、离世后仍收到工作消息，这些细节早已戳中人心，而公司以“商业机密”隐匿关键工作数据、将抚恤金与赔偿切割的做法，更让这份发声显得苍白又冰冷。

所谓的“抗压能力强”，不该是企业透支员工健康的借口；标榜的“人文关怀”，也绝不能停留在视频里的光鲜画面。营收百亿的企业，理应对员工的生命多一份敬畏，对工伤认定多一份配合，而非用冰冷的流程和模糊的回应，让逝者难安、家属寒心。

这起悲剧从来不是个例，那些被加班填满的日夜，那些模糊了的工作与生活的边界，都在提醒着所有企业：员工的健康，从来都不是可以被牺牲的成本；职场的温度，才是企业走得更远的根基。愿逝者能得到公正的答案，也愿每一份努力，都能被温柔对待，而非以生命为代价。 http://t.cn/AXqvPibZ