有些人在单位看上去人缘好，其内底不过是因为他“厌强喜弱”的结果，喜欢拉拢一批弱势的人来自己周围，看起来热热闹闹，互帮互助，其实在重要事情上没什么用场。
还有些人谁都不爱理他，因为他行为方式上表现为“抵强厌弱”，就是对强者进行抵抗，对没起来的基层人员又有点厌恶，那这样，什么人都不愿理他。

真正能积累能量最终上去的人是持有这样的一种人际关系态度，那就是喜强礼弱，就是喜欢强者靠近强者，但对普通人只是以礼待之，不会靠得很近，也不会太在乎他们的看法。